Towarzyskość to skłonność lidera do poszukiwania przyjemnych relacji społecznych. Liderzy, którzy wykazują towarzyskość, są przyjaźni, otwarci, uprzejmi, taktowni i dyplomatyczni. Są wrażliwi na potrzeby innych i troszczą się o ich dobre samopoczucie.
Dlaczego towarzyskość jest ważna w przywództwie?
Pracownicy o cechach towarzyskich przejmują rolę lidera w organizacji. Takie cechy pozwalają pracownikom dobrze komunikować pomysły i zyskać szacunek współpracowników i personelu. Ponadto pozwalają jednostkom skutecznie przekonywać innych w prosty sposób, co jest niezbędne dla przywództwa.
Czym jest towarzyskość w miejscu pracy?
Towarzyskość to kiedy pracownik nie tylko spotyka się na co dzień, ale gdy czuje, że jego przełożony ma plecy w trudnej sytuacji i jest po to, aby go wspierać.
Czy towarzyskość jest cechą?
Towarzyskość jest cechą osobowości i jest ogólnie związana z ludźmi. Jest to miara tego, czy dana osoba potrzebuje dużej interakcji z innymi, czy też woli pracować samodzielnie przez większość czasu.
Czym jest towarzyskość w osobowości?
Towarzyskość to cecha osobowości, zdolność do przywiązania do towarzystwa innych, ludzie, którzy są towarzyski, są skłonni do poszukiwania możliwości kontaktu społecznego z innymi.
