Odliczenia od wynagrodzeń przed opodatkowaniem obniżają również federalny podatek od bezrobocia (podatek FUTA), który płacą tylko pracodawcy. I te odliczenia mogą obniżyć stanowy podatek od bezrobocia, który płacą tylko pracodawcy (z pewnymi wyjątkami stanowymi). … Niektóre odliczenia są zwolnione z federalnego podatku dochodowego, ale nie z podatków FICA i FUTA.
Jakie potrącenia są zwolnione z FUTA?
Płatności dla pracowników zwolnionych z podatku FUTA
Płatności te obejmują: Świadczenia dodatkowe, takie jak posiłki i zakwaterowanie, składki na pracownicze plany zdrowotne oraz zwrot kosztów dla wykwalifikowanych koszty przeprowadzki, terminowe świadczenia grupowe z tytułu ubezpieczenia na życie, składki pracodawcy na konta emerytalne pracowników (np. konta 401(k)) oraz.
Czy składki zdrowotne przed opodatkowaniem podlegają FUTA?
Plany zdrowotne
Jeżeli pracodawca pokrywa koszty ubezpieczenia od wypadków lub ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników (w tym współmałżonka pracownika i osób pozostających na jego utrzymaniu), wówczas płatności pracodawcy nie są wynagrodzeniem i sąnie podlega podatkom na ubezpieczenie społeczne, Medicare i FUTA ani federalnym podatkom dochodowym.
Czy 401 tys. brutto dla FUTA?
Kwoty odroczone w ramach planu 401(k) są zgłaszane na formularzu W-2, zeznaniu płacowym i podatkowym. Chociaż dobrowolne odroczenia nie są traktowane jako dochód bieżący dla celów federalnego podatku dochodowego, są one uwzględniane jako wynagrodzenie podlegające Ubezpieczeniom Społecznym (FICA), Medicare i federalnym bezrobociu podatkom (FUTA).
Co oznacza zwolnienie z FUTA?
Pracodawca jest zwolniony z płacenia FUTA tylko wtedy, gdy wypłacił pracownikowi mniej niż 1 500 USD wynagrodzenia w ciągu kwartału kalendarzowego lub jeśli nie miał pracownika przez 20 tygodni lub więcej w ciągu roku kalendarzowego.
