Logo pl.boatexistence.com

Czy opiekunki muszą płacić podatki w Kanadzie?

Spisu treści:

Czy opiekunki muszą płacić podatki w Kanadzie?
Czy opiekunki muszą płacić podatki w Kanadzie?

Wideo: Czy opiekunki muszą płacić podatki w Kanadzie?

Wideo: Czy opiekunki muszą płacić podatki w Kanadzie?
Wideo: Should I Get Paid Legally as a Babysitter or Nanny? // Beginner's Guide to Babysitting 2024, Może
Anonim

Czy opiekunki muszą płacić podatki? Zasadniczo tak, ale będzie to zależało od tego, gdzie mieszkasz i ile zarabiasz na opiece nad dziećmi każdego roku. Pieniądze zarobione na opiece nad dziećmi są uważane za dochód podlegający opodatkowaniu i powinieneś je deklarować w swoich podatkach.

Czy musisz zadeklarować pieniądze na opiekę nad dziećmi w Kanadzie?

Podatki od opieki nad dziećmi w Kanadzie

Ponadto opiekunki są najczęściej uważane za niezależne i nie są zobowiązane do rozliczania podatków, ponieważ nie jesteś uważany za pracownika i jego dochód najprawdopodobniej będzie poniżej podstawowej kwoty osobistej ustalonej przez Kanadyjską Agencję Podatkową.

Czy moja opiekunka musi rozliczać podatki?

Według IRS, opiekunki muszą zgłaszać swoje dochody podczas rozliczania podatków, jeśli zarobiły 400 USD lub więcej (dochód netto) za swoją pracęTen dochód pochodzi zasadniczo z samozatrudnienia, więc nie musisz wystawiać formularza 1099, jeśli płacisz opiekunce, chyba że zarobiła ona 600 USD lub więcej.

Jak zadeklarować dochód z opieki nad dziećmi w Kanadzie?

Jeśli stwierdzisz, że prowadzisz działalność na własny rachunek, zgłoś swój dochód z opieki dziennej jako dochód z działalności gospodarczej w zeznaniu podatkowym i zasiłku . Wprowadź swój dochód brutto z opieki dziennej w wierszu 13499 1, a dochód netto lub stratę netto w wierszu 13500 2.

Czy opieka nad dziećmi liczy się jako samozatrudniona Kanada?

Większość okazjonalnych opiekunek do dzieci nie zarobi wystarczającego dochodu z samej opieki nad dziećmi, aby móc zapłacić podatek dochodowy. Rodzice, którzy zatrudniają Cię do opieki nad dzieckiem, nie muszą odliczać od wynagrodzenia, ponieważ nie są uważani za „pracodawców”. Podobnie nie jesteś uważany za pracownika. Zamiast tego, jesteś uważany za „niezależnego wykonawcę”

Zalecana: