Kiedy firma kanadyjska zatrudnia pracownika amerykańskiego, który będzie otrzymywać wynagrodzenie w Stanach Zjednoczonych, przed uzyskaniem prawa do pracy należy spełnić kilka wymagań: … Zarejestruj swoją firmę w Urzędzie Skarbowym(IRS) - to amerykański odpowiednik agencji ratingowej. IRS obsługuje wszystkie podatki na poziomie federalnym.
Czy kanadyjska firma może zdalnie zatrudnić pracownika z USA?
Prosta odpowiedź brzmi: dopóki kanadyjski pracownik zdalny fizycznie wykonuje pracę w Kanadzie, wiza do pracy w USA nie jest wymagana. Jeśli jednak w pewnym momencie Twój kanadyjski pracownik będzie musiał odwiedzić USA w celu podjęcia pracy, będzie potrzebował wizy, aby wjechać i pozostać w USA.
Czy kanadyjska firma może zatrudnić pracownika z zagranicy?
Jeśli jesteś kanadyjskim pracodawcą, który chce zatrudnić zagranicznych pracowników do swojej firmy, wykonaj następujące 4 podstawowe kroki, aby zatrudnić tymczasowych pracowników zagranicznych: Po pierwsze, dowiedz się, czy Twoja firma wymaga LMIA; Po drugie, uzyskaj LMIA lub złóż ofertę pracy zwolnioną z LMIA; Po trzecie, poproś pracownika o złożenie wniosku o pozwolenie na pracę; i.
Czy kanadyjska firma może zatrudnić konsultanta z USA?
Muszą być obywatelami Stanów Zjednoczonych lub Meksyku, posiadać kwalifikacje do pracy w swoim zawodzie, mieć wcześniej ustalone zatrudnienie lub umowę z kanadyjskim pracodawcą oraz zapewniać profesjonalne poziom usług w zakresie kwalifikacji.
Jak zapłacić pracownikowi z USA z Kanady?
Po pierwsze, musisz zarejestrować się w agencji CRA, aby móc płacić kanadyjskie podatki od wynagrodzeń. Następnie musisz otworzyć konto w banku kanadyjskim, z którego będziesz płacić wszystkie podatki. Teraz do Ciebie należy przekazanie, złożenie i opłacenie kanadyjskiego planu emerytalnego (CPP), ubezpieczenia pracowniczego (EI) i potrąceń podatku dochodowego do agencji CRA.
