Ogólnie rzecz biorąc, nie, pracownik, który dobrowolnie rezygnuje ze stanowiska, nie jest uprawniony do wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.
Czy mogę uzyskać bezrobocie, jeśli zrezygnuję?
Jeśli dobrowolnie zrezygnujesz z pracy, możesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych tylko wtedy, gdy odszedłeś z "dobrej przyczyny." Dobra przyczyna oznacza, że musisz mieć konkretne powody, dla których zrezygnujesz.
Z jakich powodów możesz zrezygnować z pracy i nadal być bezrobotnym?
Jeśli odejdziesz z ważnego powodu
Możesz kwalifikować się do bezrobocia, jeśli zrezygnujesz z pracy. W większości przypadków musisz udowodnić, że warunki były tak złe, że żadna rozsądna osoba nie została. Być może spotkałeś się z niebezpiecznym środowiskiem pracy, nękaniem lub dyskryminacją.
Kiedy rezygnujesz z pracy, do czego masz prawo?
Dowiedz się, co dalej: Niezależnie od tego, czy odejdziesz dobrowolnie, czy po rozwiązaniu umowy, możesz być uprawniony do świadczeń Uzyskaj informacje o swoich świadczeniach: Świadczenia te mogą obejmować odprawę, zdrowie ubezpieczenie, naliczone urlopy, nadgodziny, zasiłek chorobowy i plany emerytalne.
Co wykluczyłoby mnie z otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych?
Niektóre z najczęstszych przyczyn dyskwalifikacji z otrzymywania świadczeń to: Dobrowolne porzucenie pracy bez ważnej przyczyny związanej z pracą Zwolnienie/zwolnienie z pracy z uzasadnionej przyczyny. Odrzucenie oferty odpowiedniej pracy, do której powód jest racjonalnie przystosowany.
