Logo pl.boatexistence.com

Czy zrezygnowani pracownicy kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych?

Spisu treści:

Czy zrezygnowani pracownicy kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych?
Czy zrezygnowani pracownicy kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych?

Wideo: Czy zrezygnowani pracownicy kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych?

Wideo: Czy zrezygnowani pracownicy kwalifikują się do zasiłku dla bezrobotnych?
Wideo: XXXI Sesja Rady Powiatu w Sępólnie Krajeńskim 29.01.2021r. 2024, Może
Anonim

Ogólnie rzecz biorąc, nie, pracownik, który dobrowolnie rezygnuje ze stanowiska, nie jest uprawniony do wypłaty zasiłku dla bezrobotnych.

Czy mogę uzyskać bezrobocie, jeśli zrezygnuję?

Jeśli dobrowolnie zrezygnujesz z pracy, możesz otrzymać zasiłek dla bezrobotnych tylko wtedy, gdy odszedłeś z "dobrej przyczyny." Dobra przyczyna oznacza, że musisz mieć konkretne powody, dla których zrezygnujesz.

Z jakich powodów możesz zrezygnować z pracy i nadal być bezrobotnym?

Jeśli odejdziesz z ważnego powodu

Możesz kwalifikować się do bezrobocia, jeśli zrezygnujesz z pracy. W większości przypadków musisz udowodnić, że warunki były tak złe, że żadna rozsądna osoba nie została. Być może spotkałeś się z niebezpiecznym środowiskiem pracy, nękaniem lub dyskryminacją.

Kiedy rezygnujesz z pracy, do czego masz prawo?

Dowiedz się, co dalej: Niezależnie od tego, czy odejdziesz dobrowolnie, czy po rozwiązaniu umowy, możesz być uprawniony do świadczeń Uzyskaj informacje o swoich świadczeniach: Świadczenia te mogą obejmować odprawę, zdrowie ubezpieczenie, naliczone urlopy, nadgodziny, zasiłek chorobowy i plany emerytalne.

Co wykluczyłoby mnie z otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych?

Niektóre z najczęstszych przyczyn dyskwalifikacji z otrzymywania świadczeń to: Dobrowolne porzucenie pracy bez ważnej przyczyny związanej z pracą Zwolnienie/zwolnienie z pracy z uzasadnionej przyczyny. Odrzucenie oferty odpowiedniej pracy, do której powód jest racjonalnie przystosowany.

Zalecana: