FFCRA przedłuża do dwunastu tygodni płatnego urlopu dla pracowników pracodawców zatrudniających mniej niż 500 pracowników, ale wyłącza świadczeniodawców opieki zdrowotnej z tych korzyści.
Czy pracownicy służby zdrowia kwalifikują się do FFCRA?
„Dla pracowników, którzy mogą być zwolnieni z płatnego zwolnienia chorobowego lub rozszerzonego urlopu rodzinnego i zwolnienia lekarskiego przez ich pracodawcę na mocy ustawy FFCRA, świadczeniodawcą opieki zdrowotnej jest każda osoba zatrudniona w dowolnym gabinecie lekarskim, szpitalu, ośrodek opieki zdrowotnej, przychodnia, szkoła policealna oferująca naukę opieki zdrowotnej, …
Kto jest świadczeniodawcą opieki zdrowotnej w ramach FFCRA?
Zgodnie z nową interpretacją „dostawca opieki zdrowotnej” oznacza „ [a] lekarza medycyny lub osteopatii, który jest upoważniony do wykonywania zawodu lekarza lub chirurgii (w stosownych przypadkach) przez państwo, w którym lekarz praktyki” lub „[dowolną] inną osobę określoną przez Sekretarza jako zdolną do świadczenia usług opieki zdrowotnej”, w tym …
Czy pracownicy służby zdrowia są wykluczeni z ustawy o opiece?
Ustawa dotycząca pierwszej reakcji na koronawirusa dla rodzin („FFCRA” lub „Ustawa”), która wejdzie w życie 1 kwietnia 2020 r., stanowi, że niektórzy „dostawcy opieki zdrowotnej i ratownicy” mogą być wyłączone ze stosowania Ustawy o urlopie rodzinnym w nagłych wypadkach i płatnym zwolnieniu chorobowym
Którzy pracownicy są zwolnieni z FFCRA?
Ale tak naprawdę sprowadza się to do trzech wyjątków: (1) firmy nie stać na opłacenie zakrytego urlopu dla pracownika; (2) pracownik występujący o urlop jest jednym z nielicznych pracowników pełniących specjalistyczną funkcję zawodową; lub (3) firma nie będzie mogła działać, jeśli jej pracownicy będą na urlopie.