Wzbogacenie zatrudnienia odnosi się do przeprojektowania miejsc pracy w celu zwiększenia odpowiedzialności i osiągnięć.
Co to jest przeprojektowanie pracy?
Przeprojektowanie miejsc pracy to podejście do ponownego odwiedzania i restrukturyzacji miejsc pracy w celu zaspokojenia specyficznych potrzeb określonego segmentu siły roboczej.
Które z poniższych terminów odnosi się do przeprojektowania miejsc pracy w taki sposób, aby zwiększyć ich liczbę?
Wzbogacenie zatrudnienia oznacza przeprojektowanie miejsc pracy w sposób, który zwiększa szanse pracownika na odczuwanie odpowiedzialności, osiągnięć, wzrostu i uznania.
Jak przeprojektować pracę?
Istnieją trzy sposoby, w jakie kierownik może przeprojektować pracę pracownika: wzbogacanie pracy, poszerzenie stanowiska i rotacja pracyWzbogacenie pracy zapewnia pracownikowi więcej zadań do wykonania w ramach swojej pracy, a także odpowiedzialność i uprawnienia potrzebne do wykonania tych dodatkowych zadań.
Co to jest przeprojektowanie stanowiska pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
Definicja. Przeprojektowanie stanowiska pracy to proces porządkowania zadań i obowiązków w celu lepszego dostosowania ról do zmieniającego się środowiska wewnątrz i na zewnątrz organizacji.