Zamiast nowej prawnej teorii dyskryminacji, podsumowuje profesor Selmi, potrzebne było większe zaangażowanie społeczne w usuwanie nierówności, ponieważ ostatecznym błędem stojącym za teorią odmiennego wpływu było przekonanie, że teoria prawa może praca, której polityka nie mogła.
Czy rozbieżny wpływ jest niezgodny z konstytucją?
Rozbieżny wpływ był podstawą orzeczenia Sądu Najwyższego z 1971 r., Griggs przeciwko … Davis utrzymywał, że uznanie za niezgodne z konstytucją, działanie państwa wywołujące rasowo odmienny wpływ musi mieć rasowy dyskryminacyjny cel.
Jaka jest teoria odmiennego wpływu?
Rozbieżny wpływ, zwany również niekorzystnym wpływem, teoria sądowa opracowana w Stanach Zjednoczonych, która pozwala na wyzwania w zakresie zatrudnienia lub praktyk edukacyjnych, które są niedyskryminujące na ich twarzy, ale mają nieproporcjonalnie negatywny wpływ na członków prawnie chronionych grupy
Czy trudno jest udowodnić różne uderzenia?
Rozbieżne przypadki wpływu mogą być trudniejsze do udowodnienia W przypadku odmiennego wpływu: Musisz wykazać, że określona praktyka zatrudnienia spowodowała, że ludzie z Twojej klasy chronionej byli traktowani gorzej niż ludzie nie w klasie chronionej. Ta część sprawy może wymagać zastosowania analizy statystycznej.
Na czym skupiają się różne przypadki wpływu?
Przypadki odmiennego wpływu koncentrują się na skutkach polityki lub praktyki pracodawcy, a nie na zamiarach pracodawcy Polityka lub praktyka musi skutkować dyskryminacją chronionej klasy ludzi, nawet choć nie wyróżnia ich do innego traktowania.
