Zasadniczo firmy brytyjskie nie mogą bezpośrednio zatrudniać zagranicznych pracowników, bez lokalnej rejestracji i wirtualnej lub fizycznej obecności. Niemniej jednak, koncepcyjnie, brytyjska firma mogłaby wydać brytyjską umowę o pracę z pracownikiem w Bratysławie i nazwać go pracownikiem – nawet jeśli koncepcja byłaby pozbawiona sensu.
Czy brytyjska firma może zapłacić komuś za granicą?
Jeżeli nie ma obowiązku PAYE, możliwe jest opłacanie pracowników niebędących rezydentami brutto za pośrednictwem listy płac w Wielkiej Brytanii. Nie ma potrzeby zwracania się do HMRC o płacenie takim pracownikom bez potrącania podatku PAYE, jeśli: pracują w całości poza Wielką Brytanią (oprócz obowiązków dodatkowych)
Czy możesz zatrudnić kogoś spoza Wielkiej Brytanii?
Każda osoba, którą chcesz zatrudnić spoza Wielkiej Brytanii, z wyjątkiem obywateli Irlandii, musi spełnić określone wymagania i najpierw wystąpić o pozwolenie. … musisz mieć licencję sponsora, aby zatrudniać większość pracowników spoza Wielkiej Brytanii. Nowy system nie dotyczy obywateli EOG lub Szwajcarii, których już zatrudniasz w Wielkiej Brytanii.
Czy firma może zatrudnić pracownika w innym kraju?
ważne Chociaż amerykańskie firmy mogą zatrudniać pracowników w dowolnym stanie bez konieczności fizycznej obecności w tym kraju, na arenie międzynarodowej nie jest to takie proste. Jeśli nie jesteś zarejestrowany w danym kraju, wtedy nie możesz zatrudnić kogoś na pełen etat.
Jak zatrudnić pracownika za granicą?
Jak zatrudnić pracownika w innym kraju?
- Złóż wniosek o zaświadczenie Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych.
- Przeprowadź wywiady z potencjalnymi pracownikami zagranicznymi.
- Złóż wniosek o wizę pracowniczą w U. S. Citizenship and Immigration Services.
- Zweryfikuj przepisy podatkowe mające zastosowanie do Twojej firmy i pracownika zagranicznego.