Jeśli lojalność jest dwukierunkowa, pozostanie w pobliżu może być w porządku, ale gdy jest jednostronne, nikt nie wygrywa. Pracodawcy, którzy są lojalni wobec swoich pracowników, obserwują ich najlepszy interes, zapewniając im możliwości rozwoju, uczciwie płacąc i słuchając tego, czego potrzebują, aby odnieść sukces.
Czy bycie lojalnym wobec firmy jest złe?
Nie chodzi o to, że ludzie nie powinni być lojalni wobec swoich pracodawców Rozsądnie jest być lojalnym wobec firmy, która Cię zatrudnia i podpisuje Twoje czeki! Ale ludzie niewłaściwie zachowują równowagę w sposób, który nieproporcjonalnie szkodzi sobie, jednocześnie przynosząc korzyści ich firmom.
Dlaczego powinienem być lojalny wobec mojego pracodawcy?
Lojalność klientów ma kluczowe znaczenie dla produktywności i wydajności firmy Może działać jako reakcja łańcuchowa. Jeśli lojalność pracowników jest splamiona, lojalność klientów jest splamiona i wszystko inne wkrótce będzie takie samo. Pracownicy liczą się bardziej niż większość ludzi myśli.
Czy pracownicy są winni lojalność swoim pracodawcom?
Ciężka praca i nasze najlepsze wysiłki prawdopodobnie mają sens jako zobowiązania, które jesteśmy winni pracodawcy. … Ogólnie rzecz biorąc, obowiązek lojalności oznacza pracownik jest zobowiązany do świadczenia „lojalnej i wiernej” służby pracodawcy, do działania w „dobrej wierze”, a nie do konkurowania, ale raczej w interesie pracodawcy.
Co pracownicy są winni swoim pracodawcom?
W skrócie, pracownicy są zobowiązani do zachowywania się zgodnie z prawem podczas zatrudnienia i rozważania nowego zatrudnienia. Działając jako agent lub pracownik innego, należy obowiązek wierności i lojalności.
