Wytyczne OSHA dotyczące łagodzenia i zapobiegania rozprzestrzenianiu się COVID-19 w miejscu pracy doradzają pracodawcom zapewnienie pracownikom osłon twarzy (tj. osłon twarzy z tkaniny, masek chirurgicznych), chyba że ich zadanie pracy wymaga respiratora. Pracodawcy powinni zapewnić bezpłatne osłony twarzy pracownikom, którzy o nie proszą.
Czy pracownicy podczas pandemii COVID-19 powinni nosić w pracy okrycia twarzy z tkaniny?
CDC zaleca noszenie osłony twarzy z tkaniny, aby zatrzymać kropelki z dróg oddechowych użytkownika i pomóc chronić innych. Pracownicy nie powinni nosić płóciennych zakryć twarzy, jeśli mają problemy z oddychaniem, nie tolerują ich noszenia lub nie mogą ich zdjąć bez pomocy.
Tkaninowe osłony twarzy nie są uważane za środki ochrony osobistej i mogą nie chronić użytkowników przed narażeniem na wirus wywołujący COVID-19. Jednak okrycia twarzy z tkaniny mogą uniemożliwić pracownikom, w tym osobom, które nie wiedzą, że są nosicielami wirusa, przenoszenie go na inne osoby. Przypomnij pracownikom i klientom, że CDC zaleca noszenie zakryć twarzy z tkaniny w miejscach publicznych, w których występuje inny dystans społeczny środki są trudne do utrzymania, zwłaszcza na obszarach o znaczącym przekazie ze społeczności. Noszenie płóciennego zakrycia twarzy nie zastępuje jednak konieczności praktykowania dystansu społecznego.
Jakie jest stanowisko CDC w sprawie osłon twarzy w miejscu pracy?
CDC zaleca noszenie okryć twarzy z tkaniny jako środka ochronnego, oprócz zachowania dystansu społecznego (tj. pozostawania w odległości co najmniej 6 stóp od innych). Zakrycie twarzy z tkaniny może być szczególnie ważne, gdy zachowanie dystansu społecznego nie jest możliwe lub wykonalne w zależności od warunków pracy. Zakrycie twarzy tkaniną może zmniejszyć ilość dużych kropelek w drogach oddechowych, które osoba rozprzestrzenia podczas mówienia, kichania lub kaszlu.
Co pracownicy powinni wiedzieć o materiałowych pokryciach twarzy i zapewnianej przez nie ochronie?
• Materiałowe osłony twarzy, zapewnione przez pracodawcę lub przyniesione z domu przez pracownika, nie są maseczkami oddechowymi ani jednorazowymi maskami na twarz i nie chronią noszącego je pracownika przed narażeniem.
• Materiałowe osłony twarzy są przeznaczone wyłącznie do powstrzymania rozprzestrzeniania się kropelek z dróg oddechowych użytkownika.
• Stosowane w ten sposób firma CDC zaleciła okrycia twarzy z tkaniny, aby spowolnić rozprzestrzenianie się wirusa wywołującego COVID-19. Noszenie ich może pomóc osobom, które nieświadomie są zarażone wirusem, przenosić go na inne osoby.• Pracownicy mogą nosić okrycie twarzy z tkaniny, jeśli pracodawca ustalił, że maska oddechowa lub jednorazowa maska na twarz NIE są wymagane na podstawie oceny zagrożenia w miejscu pracy.
Co się stanie, jeśli pracownik odmówi przyjścia do pracy z obawy przed infekcją?
- Twoje zasady, które zostały jasno przekazane, powinny dotyczyć tego.
- Edukacja pracowników to kluczowa część Twojej odpowiedzialności.
- Lokalne i stanowe przepisy mogą dotyczyć tego, co musisz zrobić i powinieneś się do nich dostosować.
