Szczegóły powinny określać możliwie jak najdokładniej miejsce, datę i wszystkie inne istotne fakty popełnienia przestępstwa, które są wyraźnie wymagane i są znane prokuratorowi.
Co powinno znajdować się w zestawieniu szczegółów?
Szczegóły muszą być obecnie zawarte w jednym dokumencie i zawierać pewne informacje, które obejmują
nazwiska pracodawcy i pracownika , datę rozpoczęcia zatrudnienia, miejsce pracy, godziny informacji o pracy i płacach.
Co powinno być zawarte w pisemnym oświadczeniu?
Co musi zawierać?
- nazwa firmy/pracodawcy.
- nazwisko pracownika.
- nazwa stanowiska lub opis pracy.
- data rozpoczęcia zatrudnienia (oraz, jeśli poprzednia praca liczy się do okresu nieprzerwanego zatrudnienia, data rozpoczęcia okresu)
- kwota i częstotliwość płatności.
- godziny pracy (wraz z nieregularnymi godzinami)
Co to jest wniosek o stwierdzenie konkretów?
Sąd, na wniosek, nakaże oskarżycielowi złożenie zeznań, gdy akt oskarżenia lub informacja, co do której ma być sądzony oskarżony, nie informuje pozwanego szczegółów przestępstwa wystarczająco, aby umożliwić oskarżonemu przygotowanie obrony.
Co musi być zawarte w umowie o pracę?
Co uwzględnić w umowie o pracę
- Nazwa i adres pracodawcy i pracownika.
- Data rozpoczęcia.
- Data obowiązywania umowy od.
- Data usług ciągłych.
- Kiedy oczekuje się, że umowa wygaśnie, jeśli jest czasowa lub na czas określony.
- Tytuł pracy lub krótki opis obowiązków.
- Miejsce pracy.
- Wymaganie pracy za granicą.
