Umowa 2013 z Haddington Road daje osobom pracującym 35 lub mniej godzin tygodniowo do 37 godzin, a osobom pracującym powyżej 35 godzin do 39 godzin. Niektórzy członkowie wyrazili rozczarowanie, że proponowana nowa umowa nie od razu przywraca cały stracony czas.
Co to jest umowa Lansdowne Road?
Porozumienie Lansdowne Road przypomina wcześniejsze zobowiązania zawarte w porozumieniach Croke Park i Haddington Road dotyczące korzystania z bezpośredniej siły roboczej tam, gdzie to konieczne.
Co zastąpiło umowę z Haddington Road?
'72 godziny' dla asystentów specjalnych potrzeb (SNA) zostały wprowadzone w ramach porozumienia Croke Park z 2010 roku, a nie porozumienia z Haddington Road z 2013 roku. Zastąpiły dotychczasowe zobowiązanie umowne do pracy przez dwanaście dni podczas wakacji szkolnych.
Co to jest podsumowanie umowy Croke Park?
Umowa Croke Park była zobowiązaniem do zmiany sposobu, w jaki Służba Publiczna prowadziła swoją działalność, tak aby zarówno koszty, jak i liczba osób pracujących w Służbie Publicznej mogły zostać zredukowane, jednocześnie umożliwiając Służbie Publicznej dalsze zaspokajanie zapotrzebowania na usługi.
Jakie były godziny przed Haddington Road?
Umowa z Haddington Road wydłużyła tydzień pracy do 37 godzin dla tych, którzy do tego momentu pracowali 35 godzin lub mniej. Osoby pracujące dłużej niż 35 godzin doświadczyły wzrostu do 39 godzin.
