Logo pl.boatexistence.com

Czy george orwell ukuł termin grupowe myślenie?

Spisu treści:

Czy george orwell ukuł termin grupowe myślenie?
Czy george orwell ukuł termin grupowe myślenie?

Wideo: Czy george orwell ukuł termin grupowe myślenie?

Wideo: Czy george orwell ukuł termin grupowe myślenie?
Wideo: George Orwell - DoubleThink 2024, Może
Anonim

Termin groupthink we współczesnym znaczeniu został ukuty przez psychologa z Yale, Irvinga Janis w 1971 roku, pisząc na łamach Psychology Today. … Formułując słowo, aby nazwać tę mrożącą krew w żyłach nową koncepcję, Janis wybrała „grupowe myślenie” jako paralelę do „podwójnego myślenia”, koncepcji z 1984 r., dystopijnej powieści George'a Orwella.

Kto spopularyzował ideę grupowego myślenia?

W swojej powieści 1984, George Orwell ukuł termin „podwójne myślenie”: jednocześnie posiada dwie sprzeczne opinie, wiedząc, że się ze sobą kłócą, ale jednocześnie wierząc w obie. W odpowiedzi na rok 1984 William H. Whyte Jr. ukuł termin „myślenie grupowe” i spopularyzował go w artykule magazynu Fortune z 1952 roku.

Co oznacza myślenie grupowe w 1984 roku?

już w 1952 roku i pochodzi od słowa „podwójne myślenie” z powieści George'a Orwella „1984”. Oznacza to „pogorszenie sprawności umysłowej, testowanie rzeczywistości i osądów moralnych w wyniku nacisków grupowych” Dwadzieścia lat później Janis Irving zdefiniowała podstawową zasadę myślenia grupowego jako: „Im więcej…

Co to jest błąd grupowego myślenia?

Myślenie grupowe to termin użyty po raz pierwszy przez psychologa społecznego Irvinga L. Janisa w 1972 roku. Odnosi się do kognitywnego uprzedzenia, które zachęca ludzi do pragnienia harmonii lub konformizmu w grupie W wielu przypadki, ludzie odkładają na bok swoje osobiste przekonania, aby przyjąć opinię reszty grupy.

Co oznacza termin myślenie grupowe?

Myślenie grupowe (również pisane grupowym myśleniem) jest zjawiskiem, które występuje, gdy potrzeba konsensusu w grupie zastępuje osąd poszczególnych członków grupy… W scenariuszu myślenia grupowego konsensus często wywodzi się z presji społecznej lub procesów przepływu pracy, które nie są w stanie dostosować się do zmian.

Zalecana: