Musisz być w stanie potwierdzić, że pielęgniarka, położna lub pracownik pielęgniarski spełnili wymagania dotyczące rewalidacji (patrz strony 12-20). Większość osób potwierdzających to pielęgniarka, położna lub przełożony pielęgniarski i bardzo dobrze zaznajomieni z ich praktyką.
Czy możesz skorzystać z obowiązkowego szkolenia w celu rewalidacji NMC?
Mogą być one wykorzystane jako dowód ciągłego rozwoju zawodowego w celu rewalidacji. Obowiązkowe szkolenie, które nie jest bezpośrednio związane z twoją praktyką (na przykład szkolenie przeciwpożarowe lub szkolenie BHP) nie może być włączone jako część twojego CPD.
Co liczy się jako godziny uczestnictwa w NMC?
Godziny doskonalenia zawodowego opartego na uczestnictwie zgodnie z dokumentem NMC dotyczącym rewalidacji z NMC oznaczają każdy czas nauki, podczas którego osobiście kontaktowałeś się z innymi ludźmi. Jest to działanie podejmowane z jednym lub kilkoma profesjonalistami lub w większej grupie.
Co powinien zawierać refleksyjny formularz dyskusyjny?
Pięć spisanych, refleksyjnych relacji
Powinieneś wyjaśnić, czego się nauczyłeś, jak w rezultacie zmieniłeś lub ulepszyłeś swoją praktykę i jak te rzeczywiste doświadczenia łączą się do czterech kluczowych tematów Kodeksu (nadaj priorytet ludziom, efektywnie praktykuj, dbaj o bezpieczeństwo, promuj profesjonalizm i zaufanie).
Jakie są zasady rewalidacji dla dyplomowanych pielęgniarek?
Wymagania
- 450 godzin ćwiczeń lub 900 godzin w przypadku odnowienia dwóch rejestracji (na przykład jako pielęgniarka i położna)
- 35 godzin ustawicznego doskonalenia zawodowego, w tym 20 godzin uczenia się poprzez uczestnictwo.
- Pięć informacji zwrotnych związanych z praktyką.
- Pięć spisanych kont refleksyjnych.
- Dyskusja refleksyjna.
- Deklaracja zdrowia i postaci.
