81% pracowników EY twierdzi, że to świetne miejsce do pracy w porównaniu do 59% pracowników typowej firmy z siedzibą w USA. Ludzie tutaj są bardzo odpowiedzialni. Nasi klienci ocenili dostarczaną przez nas usługę jako „doskonałą”. Kierownictwo jest uczciwe i etyczne w swoich praktykach biznesowych.
Czy Ernst Young to dobra firma do pracy?
Na przykład w przypadku Glassdoor firma otrzymuje ogólną ocenę 3,7 na 5 gwiazdek na podstawie prawie 4 400 recenzji pracowników. Jednocześnie 80% pracowników poleciłoby firmę znajomemu, a 92% aprobuje wyniki prezesa Ernst & Young, Marka Weinbergera.
Ile zarabiasz w Ernst and Young?
Ile EY płaci rocznie? Średnia pensja EY waha się od około 49 922 USD rocznie dla specjalisty ds. wsparcia imigracyjnego do 204 742 USD rocznie dla starszego menedżera. Pracownicy EY oceniają ogólny pakiet wynagrodzeń i świadczeń na 3,5/5 gwiazdek.
W jakim celu Ernst and Young lubi pracować?
Świetne miejsce do pracy, ale brak postępów i pensji poniżej poziomu menedżera bardzo słabe EY to świetne miejsce do pracy i elastyczna kultura pracy. Jednak postęp zależy od tego, kogo znasz / jak bardzo jesteś lubiany. Niektórych osób na wyższych stanowiskach nie powinno tam być i ciężko się z nimi pracuje.
Co przyciąga Cię do EY?
Co skłoniło Cię do aplikowania do EY? Powiedz nam, czym Twoim zdaniem różni się EY od naszych konkurentów. Bądź kreatywny i myśl nieszablonowo Możesz wymienić niektóre typy klientów, z którymi współpracujemy lub branże, w których pracujemy, naszą wizję 2020, a nawet kwalifikacje zawodowe, w których możesz pracować JA.
