Logo pl.boatexistence.com

Która agencja egzekwuje federalne przepisy prawa pracy?

Spisu treści:

Która agencja egzekwuje federalne przepisy prawa pracy?
Która agencja egzekwuje federalne przepisy prawa pracy?

Wideo: Która agencja egzekwuje federalne przepisy prawa pracy?

Wideo: Która agencja egzekwuje federalne przepisy prawa pracy?
Wideo: Which Employment Laws Apply? 2024, Może
Anonim

Departament Pracy Stanów Zjednoczonych (DOL) administruje i egzekwuje ponad 180 przepisów federalnych.

Jaka jest różnica między EEO a EEOC?

Prawa EEO są gwarantowane przez federalne i stanowe przepisy dotyczące uczciwego zatrudnienia i są egzekwowane przez Komisję Równych Szans Zatrudnienia (EEOC) i jej odpowiedniki stanowe.

Który dział znajduje się powyżej EEOC?

Departament Pracy (DOL) | Amerykańska Komisja ds. Równych Szans Zatrudnienia.

Co to jest jednostka egzekwowania EEOC?

Egzekwowanie w sektorze federalnym Program: W naszej roli egzekwowania w sektorze federalnym, EEOC jest odpowiedzialne za zapewnianie przesłuchań i odwołań po wstępnym rozpatrzeniu skarg przez każdą agencję federalną.… Skarżący mogą następnie złożyć wniosek o przesłuchanie przed sędzią administracyjnym EEOC.

Co kwalifikuje się do złożenia skargi EEOC?

Możesz złożyć oficjalną skargę dotyczącą dyskryminacji w pracy do EEOC zawsze, gdy uważasz, że jesteś: Niesprawiedliwe traktowanie w pracy z powodu rasy, koloru skóry, religii, płci (w tym ciąża, tożsamość płciowa i orientacja seksualna), pochodzenie, niepełnosprawność, wiek (w wieku 40 lat lub więcej) lub informacje genetyczne; lub.

Zalecana: