Komitet Uczciwych Praktyk Zatrudnienia (FEPC), komitet powołany przez Pres. Franklin D. Roosevelt w 1941 roku, aby pomóc w zapobieganiu dyskryminacji Afroamerykanów na stanowiskach obronnych i rządowych.
Co zrobił FEPC?
Komitet ds. Uczciwych Praktyk Zatrudnienia (FEPC) został upoważniony do badania skarg dotyczących dyskryminacji w miejscu pracy ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie lub pochodzenie narodowe w branżach obronnych otrzymujących kontrakty rządowe oraz do wymagania klauzul antydyskryminacyjnych w obronie umowy
Jaki wpływ miała FEPC na nadchodzący ruch praw obywatelskich?
Jaki wpływ, jeśli w ogóle, miał Komitet ds. Uczciwych Praktyk Zatrudnienia (FEPC) podczas II wojny światowej na Ruch Praw Obywatelskich? FEPC nie poprawił warunków ekonomicznych dla Afroamerykanów i nie wpłynął na nadchodzący Ruch Praw Obywatelskich w latach 50. i 60.
Dlaczego FDR stworzył FEPC?
Ustanowiony w Biurze Zarządzania Produkcją, FEPC miał na celu pomóc Afroamerykanom i innym mniejszościom w uzyskaniu pracy w branżach frontowych podczas II wojny światowej.
Kto kierował FEPC?
Komisja ds. Uczciwych Praktyk Zatrudnienia (FEPC)
Phillip Randolph, współpracując z innymi działaczami na rzecz praw obywatelskich, zorganizowała Marsz na Ruch Waszyngtoński w 1941 roku, który groził 100 000 Afroamerykanów do stolicy kraju, aby zaprotestować przeciwko dyskryminacji rasowej.
