Dokuczliwe roszczenie lub skarga to jedno (lub szereg wielu), które są szczególnie naciskane, aby powodować akt nękania, irytacji, frustracji, zmartwień, a nawet ponieść koszty finansowe (takie jak zatrudnienie obrońcy) swojemu pozwanemu lub pozwanemu.
Co to jest dokuczliwe nękanie?
Dokuczliwe: Oznacza brak wystarczającego powodu i/lub drażnienie lub irytowanie. Komentarz lub zachowanie: Zachowania mogą obejmować rozmowy, żarty, plakaty, kalendarze, wyzwiska, groźby, e-maile, wygaszacze ekranu itp.
Co sprawia, że skarga jest dokuczliwa?
Dokuczliwa skarga to to, która jest ścigana, niezależnie od jej meritum, wyłącznie w celu nękania, drażnienia lub podporządkowania kogoś; coś, co jest nierozsądne, bez podstaw, niepoważne, powtarzalne, uciążliwe lub nieuzasadnione.
Co dzieje się z błahą lub dokuczliwą skargą?
Jeżeli Rejestrator uzna, że skarga jest niepoważna lub dokuczliwa, skarga zostaje odrzucona.
Czy pracownicy mogą zostać zwolnieni za składanie uciążliwych skarg?
Sądy uznają irracjonalność braku możliwości podjęcia przez pracodawcę działań dyscyplinarnych, włącznie z wypowiedzeniem umowy, przeciwko pracownikowi, który składa dokuczliwe skargi.
