Logo pl.boatexistence.com

Czy stanowiłoby prawnie wystarczające wynagrodzenie?

Spisu treści:

Czy stanowiłoby prawnie wystarczające wynagrodzenie?
Czy stanowiłoby prawnie wystarczające wynagrodzenie?

Wideo: Czy stanowiłoby prawnie wystarczające wynagrodzenie?

Wideo: Czy stanowiłoby prawnie wystarczające wynagrodzenie?
Wideo: Principal-Agent Problems and Executive Remuneration 2024, Może
Anonim

Uznanie, które jest wymagane, aby umowa była prawnie wiążąca, jest prawnie wystarczająca i umowna, wyrażona przez przyrzekającego w zamian za wykonanie lub zaniechanie przez przyrzekającego czynu powodującego szkodę dla obiecanego i/lub korzyści dla przyrzekającego.

Które z poniższych stanowiłoby prawnie wystarczające uwzględnienie?

musi być okazja do wymiany. Aby była wystarczająca z prawnego punktu widzenia, rozważenie musi być czymś wartościowym w oczach prawa.

Co to jest rozważanie?

Zapłatą podstawową może być wszystko, co ma wartość, na przykład przedmiot lub usługi, każda ze stron prawnie wiążącej umowy musi wyrazić zgodę na wymianę, jeśli umowa ma być ważne. Na przykład, z jednej strony oferuje wynagrodzenie, umowa nie jest prawnie wiążącą umową.

Jakie są trzy rodzaje prawnie wystarczającego uwzględnienia w prawie umów?

Prawnie wiążąca umowa wymaga trzech głównych elementów: oferty, rozpatrzenia i akceptacji Chociaż terminy „oferta” i „przyjęcie” są dość proste – składa się ofertę, i albo odrzucone, albo zaakceptowane - „rozważenie” odnosi się do czegoś wartościowego, co zostało uzyskane dzięki umowie.

Co oznacza wystarczające wynagrodzenie w umowie?

Rozważenie musi być 'wystarczające' i adekwatne; nie oznacza to jednak, że musi mieć wartość rynkową. Na przykład w sprawie Thomas przeciwko Thomasowi (1842) uzgodniono, że kobiecie pozwolono zamieszkać w nieruchomości za 1 funt rocznie. To wystarczyło – to nie był zwykły prezent.

Zalecana: