1. Kto jest chroniony w ramach PIDA? Sekcja 43K PIDA zawiera szerszą definicję pracownika niż inne dziedziny prawa pracy. Oznacza to, że ochrona jest przyznawana pracownikom, a także niektórym pracownikom, wykonawcom, stażystom i pracownikom agencji, którzy dokonują chronionego ujawnienia.
Kogo chroni prawo dotyczące zgłaszania nieprawidłowości?
W interesie publicznym jest, aby prawo chroniło sygnalistów, aby mogli zabierać głos w przypadku stwierdzenia nadużyć w organizacji. Jako demaskator jesteś chroniony przed wiktymizacją, jeśli jesteś: pracownikiem. ujawnianie informacji odpowiedniego rodzaju poprzez tzw. „ujawnienie kwalifikujące”
Co nie jest chronione przez PIDA?
Jednakże istnieją pewne typy ludzi, których nie obejmuje PIDA. Należą do nich naprawdę samozatrudnieni, powiernicy, wolontariusze, dyrektorzy niewykonawczy itp. Kampania Protect na rzecz społeczeństwa obywatelskiego, Let's Fix UK Whistleblowing Law, ma na celu zreformowanie PIDA i rozszerzenie zakresu tego, kto prawo chroni.
Czy wolontariusze są chronieni przez PIDA?
PIDA 1998 odnosi się do „pracowników”, których definicja zasadniczo oznacza „pracowników”. W przeciwieństwie do tego dyrektywa rozszerza grupę osób kwalifikujących się do ochrony o udziałowców, wolontariuszy, wykonawców i dostawców, dyrektorów niewykonawczych i osoby prowadzące działalność na własny rachunek.
Kto nie jest objęty ustawą o ujawnieniu w interesie publicznym z 1988 roku?
2. Kogo obejmuje? Ustawa chroni większość pracowników sektora publicznego, prywatnego i wolontariatu. Ustawa nie ma zastosowania do faktycznie samozatrudnionych profesjonalistów (innych niż w NHS), wolontariuszy (w tym powierników i wolontariuszy charytatywnych) ani służb wywiadowczych.
