CCA teraz otrzymują dodatek urlopowy za sześć dni urlopu rocznie. Świętami tymi są Nowy Rok, Dzień Pamięci, Święto Niepodległości, Święto Pracy, Święto Dziękczynienia i Boże Narodzenie.
Za jakie wakacje płaci CCA?
PŁATNE WAKACJE W CCA
Płatne dni świąteczne dla CCA: Nowy Rok, Dzień Pamięci (Memorial Day), Dzień Niepodległości, Święto Pracy, Święto Dziękczynienia i Boże Narodzenie. Za te dni otrzymasz 8 godzin prostego wynagrodzenia.
Czy CCA ma urlopy w pracy?
Po ratyfikacji umowy krajowej na lata 2016-2019, asystenci miejskiego przewoźnika (CCA) mogą teraz otrzymywać wynagrodzenie urlopowe w następujące sześć dni świątecznych: Nowy Rok, Dzień Pamięci, Dzień Niepodległości, Święto Pracy, Święto Dziękczynienia i Boże Narodzenie.
Czy CCA otrzymuje karę za nadgodziny?
CCA to płatny czas pracy i pół za całą pracę powyżej 8 godzin w dniu pracy i ponad 40 godzin w tygodniu pracy. Nazywa się to regularnymi nadgodzinami. CCA to płatne podwójne wynagrodzenie za całą pracę powyżej 10 godzin w dniu pracy i ponad 56 godzin w tygodniu pracy. Nazywa się to karnymi dogrywkami.
Jak często CCA otrzymują podwyżki?
Jako nowy CCA zaczynasz od kroku CC, kiedy zostajesz zatrudniony. Po 12 tygodniach wejdziesz na stopień BB zgodnie z harmonogramem, a po kolejnych 40 tygodniach (niedługo po 5-dniowej przerwie) wejdziesz na stopień AA. Każdy krok zwiększa płacę CCA o $. 50 na godzinę, co oznacza, że po 1 roku pracy jako CCA wynagrodzenie wzrasta o 1 USD na godzinę.
