Dlaczego firmy miałyby prosić pracowników o kontakty towarzyskie poza godzinami pracy? Istnieje wiele dobrych powodów: (1) sprzyjanie wygodzie i relaksowi wśród pracowników, (2) pomaganie ludziom odstresować się po ciężkim dniu, (3) dowiedzieć się więcej o swoich współpracownikach, oraz (4) budowanie pracy zespołowej i jedności.
Czy musisz spotykać się w pracy?
„ Nawiązywanie kontaktów ze współpracownikami jest niezbędne dla Twojej kariery”, mówi Alexander Kjerulf, międzynarodowy autor i mówca na temat szczęścia w pracy. … Nawiązywanie kontaktów towarzyskich i poznawanie ich jako ludzi pomoże ci lepiej komunikować się, bardziej ufać sobie nawzajem i lepiej współpracować.
Czy szefowie powinni spotykać się z pracownikami?
Wychodzenie z biura w celu spotkań towarzyskich z pracownikami może zapewnić większej liczbie zarezerwowanych członków zespołu otoczenie, w którym czują się swobodniej i chętniej rozmawiają o zewnętrznych zainteresowaniach, co pozwala aby wzmocnić swoje relacje.
Czy moja firma może zabronić mi kontaktów towarzyskich ze współpracownikami?
Jeżeli pracodawca może wskazać konkretny obowiązek, który zaniedbuje pracownik, taki jak nieuczestniczenie w wieczornym spotkaniu networkingowym lub dostarczanie rozrywki klientom, wówczas pracodawca może być w stanie zabronić tej socjalizacji.
Czy kontakty towarzyskie z kolegami poza pracą pomagają czy utrudniają relacje w pracy?
Zgadza się, komunikacja jest ważna, a jej brak może Cię kosztować. Kiedy współpracownicy nawiązują kontakty towarzyskie poza pracą, sprawia to, że wspólna praca jest przyjemniejsza i utrzymuje motywację … Prowadzi to do lepszej komunikacji, dobrej etyki pracy, elastyczności i lepszego zrozumienia obowiązków każdego pracownika.
