DISC to pseudonaukowe narzędzie do samooceny zachowań. Opiera się na emocjonalnej i behawioralnej teorii DISC z 1928 roku autorstwa psychologa Williama Moultona Marstona, która koncentrowała się na czterech cechach osobowości: dominacji, indukcji, uległości i zgodności. Nie wykazano, aby DISC miał jakąkolwiek wartość naukową.
Co oznacza test osobowości DISC?
DISC to akronim czterech stylów osobowości, które tworzą model zachowania DISC, jaki znamy dzisiaj: Dominacja (D), Wpływ (I), Stabilność (S) i Sumienność (C). Model DISC jest potężnym i niezwykle prostym narzędziem do zrozumienia ludzi.
Jakie są style osobowości DISC?
Model DiSC opisuje cztery główne style: D, i, S oraz CD oznacza dominację, i oznacza wpływ, S oznacza stabilność, a C oznacza sumienność. … Ludzie, których wyniki oceny DiSC zbliżają ich do innych stylów, mogą wykazywać aspekty wielu stylów w swoich osobowościach.
Jaki jest najczęstszy typ osobowości dysku?
Według badania walidacyjnego Extended DISC 2019, typ osobowości S jest najpopularniejszym stylem DISC na poziomie globalnym. Dominujące style S stanowią 32% światowej populacji.
Jaki jest cel testu DISC?
DiSC® to narzędzie do osobistej oceny używane przez ponad milion osób każdego roku, aby pomóc w poprawie pracy zespołowej, komunikacji i produktywności w miejscu pracy.
