Pracodawca nie może poprosić lekarza o dokumentację medyczną pracownika lub informacje o stanie zdrowia pracownika bez zgody pracownika. …Pracodawcy nie mogą żądać od pracownika ujawnienia informacji o jakichkolwiek stanach zdrowia, które pojawiają się w trakcie zatrudnienia.
Czy BHP może zażądać dokumentacji medycznej?
Zdrowie zawodowe mogą chcieć uzyskać dalsze informacje kliniczne zgodnie z Ustawą o dostępie do raportów medycznych z 1988 roku. Twój doradca ds. medycyny pracy musi uzyskać Twoją zgodę, zanim zażąda raportu medycznego.
Czy mój pracodawca może wymagać ode mnie ujawnienia informacji medycznych?
Pracodawca może poprosić Cię o zaświadczenie lekarskie lub inne informacje zdrowotne, jeśli potrzebują informacji na temat zwolnienia chorobowego, odszkodowań pracowniczych, programów zdrowotnych lub ubezpieczenia zdrowotnego. … Ogólnie rzecz biorąc, Zasada Prywatności dotyczy ujawnień dokonywanych przez Twojego dostawcę opieki zdrowotnej, a nie pytań, które może zadać Twój pracodawca.
Na czym polegają kontrole zdrowia w miejscu pracy?
Co jest testowane podczas oceny stanu zdrowia zawodowego?
- Kwestionariusz/ocena układu mięśniowo-szkieletowego.
- Kontrola stanu skóry.
- Kontrola stanu układu oddechowego.
- Kontrola stanu audiometrii.
- Ciśnienie krwi.
- Wizja (test Keystone)
- Kontrola stanu wibracji.
- Widzenie kolorów (Ishihara)
Dlaczego mój pracodawca chce mieć dostęp do dokumentacji medycznej?
Może to wynikać z różnych powodów, takich jak ocena przydatności do pracy. Zaświadczenie lekarskie można wymagać, jeśli pracownik jest nadal w pracy , ale ma problemy ze względu na stan zdrowia, był chory na jakiś czas, przygotowuje się do powrotu lub jest rozważany oddany na wcześniejszą emeryturę.
