Jeśli tego chcesz, Acas spróbuje pomóc Ci w osiągnięciu porozumienia z Twoim pracodawcą, zanim złożysz roszczenie przed sądem. Ten proces nazywa się wczesnym pojednaniem. Acas to finansowany przez rząd organ, którego zadaniem jest pomoc w tym procesie w sporach pracowniczych. Każda strona może powiedzieć drugiej, czego chce poprzez Acas.
Jakie uprawnienia ma ACAS?
Acas to niezależny organ publiczny, który otrzymuje fundusze od rządu. Zapewniamy bezpłatne i bezstronne porady pracodawcom, pracownikom i ich przedstawicielom w zakresie: praw pracowniczych. najlepsze praktyki i zasady.
Jak skuteczne są ACAS?
Acas otrzymało ponad 132 000 powiadomień w sezonie 2018/19, co stanowi wzrost o 21% w porównaniu z rokiem poprzednim.… Spośród spraw, które przekształciły się w sprawę do sądu pracy, postępowanie pojednawcze w Acas doprowadziło do ugody w 51% (14, 700) spraw, a dalsze 18% (5, 100) zostało wycofane przez stronę wnoszącą roszczenie.
Czy ACAS może uzyskać odszkodowanie?
Odszkodowanie za nieprzestrzeganie przez pracodawcę Kodeksu postępowania ACAS. Jeśli Twój pracodawca nie postępował zgodnie z Kodeksem Acas, sąd może zwiększyć Twoją rekompensatę nawet o 25 procent.
Jakie są zalety ACAS?
Acas udziela pracownikom i pracodawcom bezpłatnych, bezstronnych porad dotyczących praw pracowniczych, zasad i najlepszych praktyk. Oferujemy również szkolenia i pomoc w rozwiązywaniu sporów. Więcej o Acas.
