Kiedy współpracownicy na tym samym poziomie rozpoczynają romantyczny związek, są szanse, że nie będzie problemu, chyba że jedna lub obie strony są w związku małżeńskim. Pracodawcy mogą obawiać się, że pracownik, który ma dostęp do poufnych informacji, może nieumyślnie ujawnić takie informacje partnerowi uczuciowemu.
Czy współpracownicy mogą umawiać się na randki?
Zgodnie z prawem Stanów Zjednoczonych randkowanie ze współpracownikiem nie jest nielegalne, a wszelkie zasady lub ograniczenia nałożone przez Twojego pracodawcę dotyczące bratania się i umawiania się z osobami w pracy są specyficzne dla pracodawcy, a nie nakazane w prawie.
Czy możesz zostać zwolniony za związek ze współpracownikiem?
Jako pracownik Kalifornii, nie możesz zostać zwolniony tylko dlatego, że spotykasz się ze współpracownikiem. Chociaż pracodawcom wolno wprowadzać w miejscu pracy politykę przeciwdziałania braterstwu, kontrola pracodawcy nad Twoim życiem poza godzinami pracy powinna być ograniczona.
Czy umawianie się ze współpracownikiem jest niewłaściwe?
Jeśli oboje pracujecie dla dużej firmy zatrudniającej setki pracowników lub jeśli pracujecie w różnych oddziałach lub lokalizacjach, w większości przypadków umawianie się ze współpracownikiem jest w porządku. Kiedy jesteś w dużej sytuacji, jest to proste. Nie kontaktujesz się ze sobą i innymi współpracownikami na co dzień.
Jaka jest nieodpowiednia relacja w miejscu pracy?
Romantyczne lub seksualne relacje między pracownikami, w których jedna osoba ma wpływ lub kontrolę nad warunkami zatrudnienia drugiej strony, są nieodpowiednie. Te relacje, nawet jeśli są zgodne, mogą ostatecznie doprowadzić do konfliktu lub trudności w miejscu pracy.
