Kiedy pytać o wynagrodzenie podczas rozmowy kwalifikacyjnej Zgodnie z ogólną zasadą, najlepiej poczekać, aż kierownik ds. rekrutacji poruszy temat … Jeśli wypełniłeś te informacje na aplikacji o pracę, a następnie skontaktowano się z Tobą w celu rozmowy kwalifikacyjnej, możesz założyć, że firma będzie w stanie spełnić Twoje oczekiwania płacowe.
Czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej należy pytać o wynagrodzenie?
Potrzebujesz czasu i taktu
Przy drugim wywiadzie zwykle można zapytać o odszkodowanie, ale kluczem jest takt. Wyraź swoje zainteresowanie pracą i mocnymi stronami, które chciałbyś do niej wnieść, zanim zapytasz o zakres wynagrodzenia. Spraw, aby pracodawca poczuł się pewnie, że jesteś tam po coś więcej niż tylko wypłatę.
Czy to niegrzecznie zapytać, ile praca jest opłacalna podczas rozmowy kwalifikacyjnej?
„Ile opłaca się praca?” Nie chodzi o to, że nigdy, przenigdy nie możesz zapytać, ile praca się opłaca, po prostu jest to uważane za nie-nie w początkowej fazie rozmowy kwalifikacyjnej To trochę tak, jakbyś miał pierwszą randkę i pytasz, ile zarabia druga osoba, gdy tylko się przywita.
Jak zapytać o wynagrodzenie w rozmowie kwalifikacyjnej?
Jeśli pytasz o wynagrodzenie, użyj słowa „wynagrodzenie” zamiast „pieniądze i poproś o zakres, a nie konkretną liczbę. Podobnie, jeśli chcesz dowiedzieć się o równowadze między życiem zawodowym a prywatnym, bardziej przydatne może być podejście do tematu w kategoriach „kultury biurowej”.
Jak grzecznie prosisz o wynagrodzenie?
Wskazówki dotyczące negocjacji wynagrodzenia 21-31 Złożenie zapytania
- Najpierw wypisz swój numer. …
- Poproś o więcej niż chcesz. …
- Nie używaj zakresu. …
- Bądź miły, ale stanowczy. …
- Skoncentruj się na wartości rynkowej. …
- Nadaj priorytet swoim prośbom. …
- Ale nie wspominaj o osobistych potrzebach. …
- Poproś o poradę.
