Choć mogą czuć się skłonni do skorzystania z pierwszej przedstawionej im oferty, badania sugerują, że absolwenci nie mają nic do stracenia, negocjując lepszy pakiet wynagrodzeń i wiele do zyskania. … „Moja rada dla nowych absolwentów to że zawsze powinni negocjować uczciwą pensję”, mówi Brenner.
Jak nowi absolwenci negocjują wynagrodzenie?
Zacznij od kwoty, która jest nie więcej niż 10-20% powyżej ich początkowej oferty. Pamiętaj, że ubiegasz się o poziom wejścia i nie powinieneś oczekiwać czegoś na wyższym poziomie. Zastanów się nad niższymi negocjacjami, jeśli 10-20% plasuje Cię powyżej średniej.
Czy można negocjować pensję na poziomie podstawowym?
Negocjacje wynagrodzeń to cenna umiejętność dla kandydatów na poziomie podstawowym do ćwiczeńPodczas gdy prośba o więcej pieniędzy może być niewygodna, negocjacje mogą przynieść satysfakcję w postaci wyższego wynagrodzenia w zamian za Twoje umiejętności i pracowitość, dlatego ważne jest, aby przezwyciężyć ten dyskomfort.
Czy absolwenci uczelni mogą negocjować wynagrodzenie?
Negocjacje wynagrodzeń mogą być przerażające i niewygodne dla wielu, zwłaszcza dla niedawnych absolwentów. Historycznie niedostatecznie reprezentowane grupy są mniej skłonne do negocjowania wynagrodzeń. Wskazówki dotyczące negocjowania wynagrodzenia obejmują poszukiwanie podobnych wynagrodzeń i ocenę Twojej wartości.
Czy możesz negocjować wynagrodzenie z uniwersytetem?
Większość ludzi, którzy otrzymują ofertę pracy akademickiej, nie jest pewna, jak negocjować ofertę lub czy w ogóle mogą. z wyjątkiem ofert pracy doktorskiej i podoktorskiej akademickie oferty pracy mogą być negocjowane i oczekuje się, że będziesz negocjować.
