Ogólnie rzecz biorąc, pracodawcy nie są zobowiązani do płacenia składek emerytalnych wykonawcom, którzy są wykonawcami działającymi w dobrej wierze. … W takim przypadku „kontrahent” jest uważany za pracownika dla celów emerytalnych, a pracodawca jest zobowiązany do wpłacania składek emerytalnych w jego imieniu.
Czy podwykonawcy powinni otrzymywać emeryturę?
Twoja firma musi płacić składki emerytalne wszystkim, których angażujesz, i którzy są do tego uprawnieni. W większości przypadków będą to pracownicy. Jednak w niektórych przypadkach nadal może zaistnieć potrzeba wypłacenia składek emerytalnych wykonawcom, na przykład w przypadku, gdy zapewniają oni znaczną część siły roboczej na podstawie umowy.
Czy kontrahenci otrzymują emeryturę?
Jeśli płacisz wykonawcom głównie za ich pracę, są oni pracownikami dla celów gwarancji emerytalnej (SG) i być może będziesz musiał zapłacić super funduszowi dla nich.
Czy podwykonawcy są uważani za listy płac?
Wykonawcy i podwykonawcy nie mają wpływu na Twoją listę płac, ponieważ nie są pracownikami. … Jeśli chodzi o zobowiązania podatkowe, zarówno wykonawca, jak i podwykonawca są odpowiedzialni za płacenie własnych podatków. Zazwyczaj dostarczysz wykonawcy formularz IRS 1099 za pracę, którą wykonali dla Ciebie.
Czy osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą płacą składki emerytalne?
Jeśli jesteś samozatrudniony jako jednoosobowy przedsiębiorca lub w spółce, nie musisz płacić supergwarancji za siebie. Możesz dokonać osobistych super składek, aby zaoszczędzić na emeryturę.
