Dlatego, chociaż przekazywanie listy płac w gotówce nie jest nielegalne w Kalifornii, prawo nadal wymaga, aby pracodawcy przestrzegali wszystkich przepisów prawa pracy podczas dokonywania płatności gotówkowych. Pracodawcy muszą prowadzić dokładną dokumentację, ponieważ płacenie pracownikom gotówką eliminuje ślad papierowy.
Czy płacenie gotówką w kasie jest nielegalne dla pracowników?
Ale po co ta tajemnica? Płacenie pracownikom gotówki do ręki wcale nie jest podejrzane! Wbrew niektórym bardzo popularnym mitom, wręczanie pracownikom pensji lub wynagrodzenia do domu w gotówce na koniec tygodnia, miesiąca lub jakkolwiek często chcesz im płacić.
Czy możesz zapłacić swoim pracownikom gotówką?
Płacenie pracownikom w gotówce jest całkowicie legalne, jeśli przestrzegasz przepisów prawa pracy… Rodzaje potrąceń od wynagrodzeń obejmują podatki dochodowe (federalne, stanowe i lokalne), podatki FICA (podatek FICA obejmuje podatki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne), ubezpieczenie zdrowotne i wszystko inne potrącane z zarobków pracownika.
Czy płacenie handlowcom gotówką w kasie jest nielegalne?
Nie ma żadnych konsekwencji prawnych dla żadnej ze stron, jeśli chodzi o płacenie gotówką za pracę lub oferowanie rabatu na płacenie gotówką w celu uniknięcia opłat administracyjnych/bankowych.
Czy muszę deklarować płatności gotówkowe?
Płatności „gotówka do ręki” za pracę są jak każdy inny dochód – muszą być zgłoszone do Urzędu Skarbowego (HM Revenue and Customs).
