Jeśli płacisz wykonawcom głównie za ich pracę, są oni pracownikami dla celów gwarancji emerytalnej (SG) i być może będziesz musiał zapłacić super do funduszu dla nich.
Czy firmy zatrudniające pracowników muszą płacić składki emerytalne?
Jeśli zatrudniłeś swojego pracownika za pośrednictwem firmy zajmującej się wynajmem siły roboczej lub na zlecenie) i zapłaciłeś tej firmie za pracę wykonaną w Twojej firmie, Twoja firma ma umowę z firmą zajmującą się wynajmem siły roboczej i jest to odpowiedzialny za pay as you go (PAYG) potrącanie u źródła, obowiązki podatkowe w zakresie świadczeń dodatkowych i dodatkowych
Jak oblicza się Super dla wykonawców?
Jeśli twoi kontrahenci są pracownikami, dla celów GP musisz podać minimalny poziom superskładek. Minimalna super kwota, którą musisz zapłacić, to 9,5% podstawy zarobków każdego kwalifikującego się pracownika Twój wkład powinien być obliczany tylko na podstawie składowej umowy o pracę.
Czy wszyscy pracownicy otrzymują emeryturę?
Ogólnie wszyscy pracownicy są uprawnieni do super. …otrzymując super-emeryturę lub rentę podczas pracy (w tym pracowników przechodzących na emeryturę) tymczasowego rezydenta, takiego jak turysta z plecakiem. dyrektor firmy.
Czy freelancerzy otrzymują super wynagrodzenie?
Jeśli otrzymujesz dochód jako wolny strzelec lub osoba prowadząca jednoosobową działalność gospodarczą, ogólnie odpowiedzialność za dokonywanie superskładek spoczywa na Tobie. Są to tak zwane składki dobrowolne lub składki po opodatkowaniu (niepreferencyjne).
