Oto podsumowanie: Pierwsza ustawa w Stanach Zjednoczonych, która nakazywała ośmiogodzinny dzień pracy, została uchwalona w Illinois w 1867. W 1926, jak wie wielu badaczy historii, Henry Ford- prawdopodobnie pod wpływem związków zawodowych w USA - ustanowił ośmiogodzinny dzień pracy dla niektórych swoich pracowników.
Kto wymyślił skrócenie czasu pracy fabryki z 12 do 8 godzin?
Zalegalizowany 8-godzinny dzień pracy w Indiach został wprowadzony wraz z poprawką do ustawy o fabrykach z 1934 r. z 1946 r. – rezultatem ustawy wprowadzonej przez dr Babasaheba Ambedkara jako członka Partii Pracy w Zarządzie Wicekróla Rada.
Kto skrócił godziny pracy pracowników?
Podczas Wielkiego Kryzysu ILO przyjęło inną konwencję, która wzywała do skrócenia czasu pracy (do czterdziestu godzin tygodniowo) w taki sposób, aby zarobki/standard życia pracowników nie ma negatywnego wpływu w konsekwencji.
Kto wprowadził 8 godzin pracy w Indiach?
Jako członek rady robotniczej w latach 1942-1946 Dr Ambedkar odegrał kluczową rolę w doprowadzeniu do kilku reform prawa pracy. Zmienił godziny pracy z 12 do 8 godzin podczas VII sesji Indyjskiej Konferencji Pracy w New Delhi w listopadzie 1942 r.
Kto stworzył krótszy tydzień pracy?
1926: Henry Ford spopularyzował 40-godzinny tydzień pracy po tym, jak dzięki swoim badaniom odkrył, że więcej pracy daje tylko niewielki wzrost produktywności, który trwa przez krótki okres czasu.