Jeżeli byłeś w tej samej pracy przez co najmniej dwa lata, Twój pracodawca musi wypłacić Ci pieniądze za odprawę. Ustawowe minimum to „ustawowa odprawa”, ale sprawdź swoją umowę – możesz dostać więcej.
Jak długo przed otrzymaniem prawa do zwolnienia?
Otrzymasz ustawową odprawę, jeśli: byłeś zatrudniony przez swojego pracodawcę
przez 2 lata nieprzerwanie. straciłeś pracę, ponieważ istniała rzeczywista potrzeba zwolnień w Twoim miejscu pracy.
Do czego masz prawo w przypadku zwolnienia?
Jeśli jesteś pracownikiem z co najmniej dwuletnim stażem pracy, masz prawo do ustawowej odprawy. Prawo określa minimalną opłatę. Jest to zwykle opłacane przez twojego pracodawcę, ale państwo zapłaci, jeśli twój pracodawca zbankrutował. … wynagrodzenie półtora tygodnia za każdy rok pracy powyżej 41
Ile tygodni w roku otrzymujesz na zwolnienie?
Jeśli masz 41 lat lub więcej
Pracodawca musi zapewnić Ci: 1,5 tygodniową pensję za każdy pełny rok pracy od 41. roku życia. zapłacić za każdy pełny rok przepracowany w wieku od 22 do 40 lat.
Co jest uważane za dobry pakiet nadmiarowy?
Zastanów się nad swoimi finansami
Średnia lub dobra wynegocjowana ugoda jest równoważna ekwiwalentowi wynagrodzenia od czterech do sześciu miesięcy, łącznie z wypowiedzeniem.
