NLRB jest niezależną agencją federalną egzekwującą Narodową Ustawę o Stosunkach Pracy Krajowy Kongres Ustawy o Stosunkach Pracy (NLRA) uchwalił w 1935 roku Narodową Ustawę o Stosunkach Pracy („NLRA”) w celu ochrony praw pracowników i pracodawców, zachęcanie do rokowań zbiorowych oraz ograniczanie niektórych praktyk pracy i zarządzania w sektorze prywatnym, które mogą zaszkodzić ogólnemu dobru pracowników, firm i gospodarki USA. https://www.nlrb.gov › ley-de-relaciones-obrero-patronales
Krajowa ustawa o stosunkach pracy
co gwarantuje prawo większości pracowników sektora prywatnego do organizowania się, zaangażowania się w grupowe wysiłki na rzecz poprawy ich płac i warunków pracy, w celu ustalenia, czy związki zawodowe mają być przedmiotem negocjacji przedstawiciel, do zaangażowania się w …
Dlaczego NLRA jest ważna?
Kongres uchwalił w 1935 roku Narodową Ustawę o Stosunkach Pracy ("NLRA"), aby ochronić prawa pracowników i pracodawców, aby zachęcić do rokowań zbiorowych i ograniczyć niektóre zatrudnienie w sektorze prywatnym i praktyki zarządzania, które mogą zaszkodzić ogólnemu dobrobytowi pracowników, firm i amerykańskiej gospodarki.
Jaki jest cel NLRB?
Narodowa Rada ds. Stosunków Pracy jest niezależną agencją federalną, której prawo do ochrony praw pracowników do organizowania się i decydowania, czy związki zawodowe mają być ich przedstawicielami w negocjacjach.
Jak NLRB przynosi korzyści społeczeństwu?
Dodatkowe korzyści
Dotacje transportowe – NLRB zapewnia dotację na przejazd dla pracowników NLRB, aby zachęcić do korzystania z transportu publicznego. Parking przed opodatkowaniem - pracownicy mogą zmniejszyć dochód podlegający opodatkowaniu o kwotę, którą faktycznie płacą za „kwalifikowane koszty parkowania” (maksymalnie do IRS).
Dlaczego NLRB zakończyła się sukcesem?
Podczas gdy spadek uzwiązkowienia sektora prywatnego od lat 50. XX wieku jest zwykle postrzegany jako symbol tej porażki, NLRA osiągnęła swój najważniejszy cel: pokój przemysłowy … Oprócz pokoju przemysłowego, NLRA miała na celu zapewnienie równej siły przetargowej i demokracji przemysłowej poprzez większe członkostwo w związkach.
