Formularz ciągłego przejęcia COBRA. Proszę wypełnić po jednym formularzu na rodzinę (uprawniony beneficjent i osoby pozostające na utrzymaniu). Ten formularz jest używany do zgłaszania istniejących i oczekujących kontynuatorów COBRA, które zostaną przeniesione do Alliance Benefit Group. Nie używaj tego formularza do zgłaszania nowych wydarzeń kwalifikujących. Ciągłe informacje.
Co to jest przejęcie COBRA?
Przejęcie COBRA to przejęcie firmy z jednego administratora COBRA na innego. Data wejścia w życie to data rozpoczęcia COBRA lub Kontynuacji Ubezpieczenia Stanowego. Ochrona ubezpieczeniowa COBRA jest zawsze gwarantowana z mocą wsteczną do daty wejścia w życie.
Co jest uzależnione od COBRA?
Słowniczek ubezpieczeń
Ustawa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act z 1985 r., powszechnie znana jako COBRA, wymaga grupowych planów zdrowotnych obejmujących 20 lub więcej pracowników, aby zapewnić ciągłość ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników i osób pozostających na ich utrzymaniu przez 18 miesięcy po odejściu pracownika lub rezygnacji z organizacji.
Co to jest pakiet COBRA?
Ustawa Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act (COBRA) daje pracownikom i ich rodzinom, którzy tracą świadczenia zdrowotne, prawo wyboru kontynuacji grupowych świadczeń zdrowotnych zapewnianych przez ich grupowy plan zdrowotny dla ograniczone okresy czasu w pewnych okolicznościach, takich jak dobrowolna lub niedobrowolna utrata pracy, …
Jakie są opłaty administracyjne COBRA?
beneficjenci COBRA płacą pełną składkę na ubezpieczenie zdrowotne plus 2 procent opłaty administracyjnej. Jeśli miesięczne składki dla pracowników z jednym ubezpieczeniem wynoszą na przykład 200 USD; beneficjent COBRA płaci 102 procent tej kwoty, czyli 204 USD. Małżonkowie i dzieci również mogą być objęte ubezpieczeniem.