Skutki są niemożliwe do zmierzenia i chociaż możesz mieć szczęście, możesz również nieodwracalnie zaszkodzić swojej reputacji zawodowej. Nie chcesz ryzykować. Innymi słowy, w większości sytuacji generalnie nierozsądne jest rezygnowanie z oferty pracy.
Czy to źle przyjąć ofertę pracy, a potem się wycofać?
Czy możesz wycofać się z oferty pracy? Tak Z technicznego punktu widzenia każdy może w dowolnym momencie odrzucić ofertę pracy, wycofać się z już rozpoczętej pracy lub odmówić przyjęcia. Większość stanów stosuje tak zwane „zatrudnienie do woli”. Oznacza to, że pracownik i pracodawca nie są w wiążącej umowie.
Jak grzecznie wycofać ofertę pracy?
Bądź bezpośredni i jak najszybciej poinformuj kierownika ds. rekrutacji, rekrutera lub specjalistę HR, gdy zdecydujesz się odrzucić ofertę. Zrób pełne wdzięku wyjście. Przepraszająca i profesjonalna komunikacja przez telefon lub osobiście to często najlepszy sposób na poradzenie sobie z sytuacją.
Czy możesz wycofać ofertę pracy?
Do momentu zaakceptowania oferty pracy przez kandydata, ofertę pracy można wycofać w dowolnym momencie. Jeśli oferta była warunkowa, możesz również w dowolnym momencie wycofać ofertę pracy, jeśli okaże się, że warunki określone w ofercie nie zostały spełnione.
Jak źle jest nie skorzystać z oferty?
Konsekwencje są niemożliwe do zmierzenia i chociaż możesz mieć szczęście, możesz nieodwracalnie zniszczyć swoją reputację zawodową. Nie chcesz ryzykować. Innymi słowy, w większości sytuacji nierozsądne jest rezygnowanie z oferty pracy.
