Ważne jest, aby przyjąć ostateczną, pisemną ofertę pracy (i ustalić datę rozpoczęcia) przed rzuceniem obecnej pracy i zakończeniem poszukiwania pracy. … Jeśli czujesz się pewnie w kolejnych krokach, które zaoferował Ci pracodawca, oznacza to, że Twoje poszukiwania pracy dobiegły końca i nadszedł czas, aby złożyć rezygnację.
Czy możesz zrezygnować po zaakceptowaniu oferty?
Gdy odrzucisz pracę, którą wcześniej przyjąłeś, nie ma odwrotu. Odrzucenie może również negatywnie wpłynąć na Twoje szanse na przyszłe rozważenie stanowisk w organizacji. Dlatego zastanów się dokładnie nad zaletami i wadami odrzucenia pracy.
Kiedy należy zrezygnować z oferty pracy?
Dwa tygodnie wypowiedzenia jest akceptowanym standardem przy rezygnacji z pracy. I chociaż Twój pracodawca może Cię nie przyjąć, musisz zaoferować swoją pomoc w okresie przejściowym. Zaproponuj przeszkolenie Twojego następcy lub osoby, która będzie ją zastępować do czasu wybrania Twojego następcy.
Co powiedzieć, gdy rezygnujesz?
Co powiedzieć, gdy rezygnujesz z pracy
- Dziękuję za możliwość. …
- Wyjaśnienie, dlaczego odchodzisz. …
- Oferta pomocy w transformacji. …
- Odpowiednie zawiadomienie. …
- Data wyjazdu. …
- Miej plan na następujące wyniki, a nie będziesz zaskoczony:
- Bądź przygotowany do wyjścia teraz.
Czy muszę powiedzieć mojemu staremu pracodawcy, gdzie jest moja nowa praca?
Zgodnie z prawem nie masz obowiązku informowania pracodawcy, dokąd się wybieraszNie ma potrzeby informowania ich, gdzie będziesz pracować, jeśli wiedzą, gdzie mieszkasz. … Jeśli masz umowę o pracę, upewnij się, że nie masz klauzuli o zakazie konkurencji ani zobowiązania do nieujawniania informacji wobec swojego starego pracodawcy.
