Dyskryminacja cenowa to strategia stosowana przez firmy do pobierania różnych cen za te same towary lub usługi różnym klientom. Dyskryminacja cenowa jest najcenniejsza gdy oddzielenie rynków klientów jest bardziej opłacalne niż utrzymywanie połączonych rynków.
Kiedy dyskryminacja cenowa może odnieść sukces?
Producenci stosują dyskryminację cenową, próbując zmaksymalizować zyski i zwiększyć sprzedaż - iw wielu przypadkach to działa. Kiedy więc dyskryminacja cenowa jest skuteczna? Jest skuteczne zawsze, gdy sprawdza się w praktyce Każdy indywidualny klient ma maksymalną cenę, jaką jest gotów zapłacić za konkretny przedmiot.
Kiedy należy stosować dyskryminację cenową?
Ekonomiści zidentyfikowali trzy warunki, które muszą być spełnione, aby doszło do dyskryminacji cenowej. Po pierwsze, firma musi mieć wystarczającą siłę rynkową. Po drugie, musi zidentyfikować różnice w popycie w oparciu o różne warunki lub segmenty klientów.
Dlaczego firmy dyskryminują ceny?
Firmy czerpią korzyści z dyskryminacji cenowej, ponieważ może ona zachęcić konsumentów do zakupu większych ilości ich produktów lub może zmotywować w inny sposób niezainteresowane grupy konsumentów do zakupu produktów lub usług.
Jakie są zalety dyskryminacji cenowej?
Dyskryminacja cenowa polega na naliczaniu różnych cen różnym grupom konsumentów za ten sam towar. Dyskryminacja cenowa może przynieść konsumentom korzyści, takie jak potencjalnie niższe ceny, nagrody za wybór mniej popularnych usług i pomóc firmie utrzymać rentowność i prowadzić działalność.
