Zatrzymani pracownicy Zatrzymany pracownik oznacza pracownika pełnoetatowego obecnie zatrudnionego przez Spółkę, który nadal jest zatrudniony podczas okresu obowiązywania niniejszej Umowy, którego obowiązki służbowe są bezpośrednio i istotnie związane z Projekt.
Co oznacza zatrzymany pracownik?
Jeżeli miałeś prawo pobytu jako pracownik, ale teraz Twoja praca dobiegła końca lub Twoja praca nie jest już rzeczywista i efektywna, możesz mieć prawo pobytu jako zatrzymany pracownik. Możesz zostać pracownikiem zatrzymanym, jeśli: Nie otrzymujesz więcej lub mniej zmian i zacząłeś ubiegać się o zasiłek dla osób poszukujących pracy lub zasiłek uniwersalny.
Jak długo możesz zachować status pracownika?
Jeśli musiałeś odejść z pracy
Nazywa się to „zachowaniem statusu pracownika”. Możesz zachować status pracownika przez do 6 miesięcy.
Co oznacza pracownik EOG?
Obywatel EOG ma prawo pobytu jako pracownik, jeśli pracuje jako pracownik i wykonuje efektywną i rzeczywistą pracę w zamian za wynagrodzenie. Osoba prowadząca działalność na własny rachunek lub właściciel/dyrektor małej firmy nie są pracownikami – podlegają przepisom o samozatrudnieniu.
Czym jest prawdziwa i efektywna praca?
Umowa na zero godzin może liczyć się jako efektywna i rzeczywista praca jeśli dana osoba otrzymuje w miarę regularne godziny, ale jeśli praca jest sporadyczna z długimi okresami, kiedy usługi danej osoby nie są wymagane jest mniej prawdopodobne, że zostaną zaakceptowani jako pracownik.
