Poznaj swoje cele zawodowe PHR zapewnia wsparcie dla specjalistów HR, którzy między innymi bezpośrednio zarządzają pracownikami i relacjami pracowniczymi, zarządzaniem biznesowym oraz planowaniem i pozyskiwaniem talentów. PHR jest skoncentrowany na operacyjnych aspektach zasobów ludzkich Jesteś bardziej zaangażowany w codzienne aspekty HR.
Dlaczego certyfikacja PHR jest ważna?
Profesjonalista w zakresie zasobów ludzkich – Kalifornia (PHRca)
PHRca ma wszystkie te same warunki wstępne co PHR i pomoże Ci zdobyć wiedzę w zakresie zatrudnienia i relacje pracownicze, płaca i godzina rekompensaty, świadczenia i urlopy, zdrowie, bezpieczeństwo i rekompensaty pracownicze charakterystyczne dla Złotego Stanu.
Czy warto mieć certyfikat kadr?
Niedawne badanie i raport płacowy oferuje specjalistom HR więcej informacji na temat korzyści wynikających z poświadczeń. Zgodnie z badaniem certyfikacja HR może nie tylko podnieść Twoją atrakcyjność dla pracodawców, ale może być inwestycją, która opłaca się lepszymi możliwościami i potencjałem zarobkowym.
Kto powinien przystąpić do egzaminu PHR?
Aby kwalifikować się do PHR, musisz spełnić jeden z następujących warunków wykształcenia i/lub doświadczenia: co najmniej rok doświadczenia na profesjonalnym stanowisku HR + tytuł magistra lub wyższe, mieć co najmniej dwa lata doświadczenia na profesjonalnym stanowisku HR + tytuł licencjata, LUB.
Jakie prace możesz uzyskać dzięki certyfikacji PHR?
Wszystkie tytuły stanowisk HR: Ta grupa stanowisk obejmuje asystenta ds. zasobów ludzkich (HR), Administratora HR, generalnego HR, menedżera HR, dyrektora HR i wiceprezesa ds. HR.