Prawo pracy to te, które pośredniczą w stosunkach między pracownikami, podmiotami zatrudniającymi, związkami zawodowymi i rządem. Zbiorowe prawo pracy dotyczy trójstronnej relacji między pracownikiem, pracodawcą i związkiem. Indywidualne prawo pracy dotyczy praw pracowników w pracy również poprzez umowę o pracę.
Co rozumiesz przez prawo pracy?
Prawo pracy można zdefiniować jako „ korpus . zasady odbiegające od ogólnych zasad prawa lub je uzupełniające, które regulują prawa i obowiązki osób wykonujących lub przyjmujących pracę podwładnego.
Jaki jest cel prawa pracy?
Mają również wiele funkcji; podstawowe funkcje prawa pracy to zapewnienie równych szans i płac, zapewnienie fizycznego i psychicznego dobrego samopoczucia i bezpieczeństwa pracowników oraz różnorodności w miejscu pracy.
Jaki jest przykład prawa pracy?
Czym są przepisy prawa pracy? … Przykłady przepisów dotyczących odszkodowań dla pracowników obejmują ustawę o odszkodowaniach dla pracowników przybrzeżnych i portowych, program odszkodowań z tytułu chorób zawodowych dla pracowników energetycznych, federalną ustawę o odszkodowaniach dla pracowników i ustawę o świadczeniach na czarno płuca.
Jakie są trzy główne prawa pracy?
W Republice Południowej Afryki obowiązują trzy główne przepisy prawa pracy, a mianowicie Ustawa o podstawowych warunkach zatrudnienia, ustawa o stosunkach pracy oraz ustawa o kapitale zakładowym.
