Plan Emerytalny BNSF (Plan Emerytalny) to kwalifikowany plan emerytalny o zdefiniowanych świadczeniach, który zapewnia świadczenia emerytalne uprawnionym zwolnionym pracownikom. Plan emerytalny jest opłacany przez pracodawcę, a większość świadczeń jest ubezpieczona przez Pension Benefit Guaranty Corporation (PBGC).
Ile wynosi przeciętna emerytura kolejowa?
Średnia renta wiekowa wypłacana przez Zarząd Emerytur Kolejowych (RRB) na koniec roku podatkowego 2020 pracownikom kolei zawodowych wyniosła 3,735 USD miesięcznie i dla wszystkich emerytowani pracownicy kolei średnia wynosiła 2 985 USD. Średnie świadczenia emerytalne wypłacane w ramach ubezpieczenia społecznego wynosiły około 1 505 USD miesięcznie.
Czy pracownicy kolei dostają emeryturę?
Kolejowe świadczenia emerytalne. Zarówno RRB, jak i Ubezpieczenia Społeczne oferują świadczenia emerytalne, rentowe, dla współmałżonka i dla osób pozostałych przy życiu, które są generalnie obliczane w ten sam sposób. … Na przykład RRB oferuje wyjątkowe zasiłki dla bezrobotnych i zasiłki chorobowe, a także świadczenia Tier II, które przypominają prywatne emerytury.
Kiedy możesz przejść na emeryturę z BNSF?
Niezredukowane świadczenia mogą zacząć się w wiek 62, jeśli masz co najmniej 30 lat świadczenia usług BNSF zgodnie z definicją Planu. ► Stajesz się „nabyty” (zdobywasz 100 procent własności) świadczenia z planu emerytalnego BNSF po pięciu latach korzystania z uprawnień w BNSF1 lub po osiągnięciu wieku 65.
Jak działa emerytura BNSF?
BNSF pokrywa pełny koszt
fundusze BNSF twoje świadczenie emerytalne. Nie wpłacasz składek na Plan. Jako uczestnik Planu Emerytalnego, automatycznie zaczynasz uczestniczyć w Planie po ukończeniu jednego roku pracy zarobkowej BNSF (lub w wieku 21 lat, jeśli później).
