Federalna płaca minimalna jest regulowana przez ustawę o uczciwych standardach pracy (FLSA) i egzekwowana przez Departament Pracy USA. Chociaż federalna stawka płacy minimalnej może ulec zmianie, nie wzrosła od 2009 roku.
Czy płaca minimalna jest prawem federalnym czy stanowym?
Federalna płaca minimalna dla pracowników nieobjętych zwolnieniem wynosi 7,25 USD za godzinę. W wielu stanach obowiązują również przepisy dotyczące płacy minimalnej. W przypadkach, gdy pracownik podlega zarówno stanowym, jak i federalnym przepisom o płacy minimalnej, pracownik ma prawo do wyższej z dwóch płac minimalnych.
Kto ma prawo podnieść płacę minimalną?
Przegląd. Krajowa płaca minimalna została stworzona przez Kongres na podstawie Ustawy o Uczciwych Standardach Pracy (FLSA) w 1938 roku. Kongres uchwalił tę ustawę zgodnie ze swoim autorytetem w Artykule I, paragrafie 8 Konstytucji Stanów Zjednoczonych: „Kongres ma prawo….. regulują handel...
Jak egzekwowana jest płaca minimalna?
Wydział Płac i Godzin Departamentu Pracy USA jest odpowiedzialny za egzekwowanie płacy minimalnej. Wykorzystując zarówno egzekwowanie prawa, jak i działania w zakresie edukacji publicznej, Wydział Płac i Godzin stara się zapewnić pracownikom płacę minimalną. Wydział Płac i Godzin ma biura na terenie całego kraju.
Który oddział kontroluje płacę minimalną?
Kongres Stanów Zjednoczonych, który składa się zarówno z Senatu, jak i Izby Reprezentantów, jest główną agencją rządową zarządzającą tym oddziałem. Na przykład rząd federalny ustalił minimalną płacę w Stanach Zjednoczonych na 7,25 USD od lipca 2009 r.
