Motywacja ukierunkowana na cel jest tym, co Pink uważa za najmocniejszy rodzaj motywacji. Aby być zorientowanym na cel, pracownik musi czuć, że jest wartościową częścią biznesu, że jego wysiłki i sukcesy są integralną częścią firmy. Jeśli pracownik jest zorientowany na cel, dąży do doskonalenia firmy, w której pracuje.
Jak motywuje Cię Twój cel?
Po prostu czują, że coś powinno być inne. … Znalezienie naszego celu pozwala nam doświadczyć prawdziwej wewnętrznej motywacji, pozostawiając nam poczucie bezwysiłku i satysfakcji.
Jakie są cele motywacji?
Motywacja odzwierciedla coś wyjątkowego w każdym z nas i pozwala nam uzyskać wartościowe wyniki, takie jak lepsze wyniki, lepsze samopoczucie, rozwój osobisty lub poczucie celu. Motywacja to droga do zmiany naszego sposobu myślenia, odczuwania i zachowania.
Jak znaleźć motywację i cel?
Sposoby utrzymania motywacji
- Regularnie przeglądaj swoje cele i postępy. …
- Kontynuuj wyznaczanie nowych celów. …
- Utrzymaj tempo. …
- Znajdź mentorów – mentor to ktoś, kto ma doświadczenie w nawyku, który chcesz zmienić. …
- Otaczaj się pozytywnymi ludźmi. …
- Użyj ćwiczeń jako jednego z codziennych celów, aby poprawić swoje zdrowie psychiczne.
Jaka jest teoria Daniela Pinka?
Teoria Pinka została zaczerpnięta z badań przeprowadzonych przez psychologów Harry'ego Harlowa i Edwarda Deciego w 1971 roku. … Pink twierdzi, że tradycyjne podejście do motywacji oparte na zasadzie „kija i marchewki” staje się przestarzałe i nie uwzględnia potrzeby kreatywnych i innowacyjnych miejsc pracy XXI wieku