Niesubordynacja w rozumieniu paragrafu 168.107 1(3) oznacza: Umyślną, umyślną odmowę lub zaniedbanie przez nauczyciela wykonania wyraźnego lub dorozumianego polecenia, instrukcji, rozkazu lub zasady szkoły zatrudniającej nauczyciela tablica, której polecenie, instrukcja, rozkaz lub reguła jest znana nauczycielowi, ma rozsądny charakter i jest …
Czy uczniowie mogą być niesubordynowani?
BRUTTO NIESUBORDYNACJA
Uczniowie którzy odmawiają przedstawienia się jakiemukolwiek personelowi szkoły są winni niesubordynacji. … Przewlekłe lub powtarzające się wykroczenia nieposłuszeństwa nie będą tolerowane i będą uważane za rażącą niesubordynację.
Czy można zwolnić nauczycieli za niesubordynację?
Na przykład sądy apelacyjne podtrzymały zwolnienia nauczycieli z powodu niesubordynacji, gdy nadmierne problemy z frekwencją połączono z innymi naruszeniami polityki szkolnej, takimi jak nieprzedłożenie planów lekcji dla zastępców lub nadmierne korzystanie z Internetu w celach pozabiznesowych.
Jak udowodnić niesubordynację?
Pracodawcy muszą wykazać trzy rzeczy, aby udowodnić niesubordynację, gdy pracownik odmawia wykonania rozkazu, Glasser powiedział:
- Przełożony złożył bezpośrednią prośbę lub zamówienie.
- Pracownik otrzymał i zrozumiał prośbę.
- Pracownik odmówił spełnienia prośby poprzez działanie lub niezgodność.
Co to jest niewłaściwe postępowanie w szkole?
Wykroczenie występuje w różnych formach io różnym stopniu nasilenia, od oskarżenia o bezpośrednią krzywdę uczniów (takich jak przemoc fizyczna lub seksualna) do czynu szkodliwego dla zawodu nauczyciela (takiego jak fałszowanie dokumentacji kursów dokształcających lub ściąganie na egzaminie zawodowym).
