Czy powinienem zacząć e-mail z pozdrowieniami?

Spisu treści:

Czy powinienem zacząć e-mail z pozdrowieniami?
Czy powinienem zacząć e-mail z pozdrowieniami?

Wideo: Czy powinienem zacząć e-mail z pozdrowieniami?

Wideo: Czy powinienem zacząć e-mail z pozdrowieniami?
Wideo: How to greet people in emails! 2024, Listopad
Anonim

„Pozdrowienia”, to bezpieczny, uprzejmy i konserwatywny początek wiadomości e-mail. Może być używany do wysyłania wiadomości e-mail do jednego odbiorcy lub wielu osób jednocześnie. Rozpoczynanie wiadomości e-mail w ten sposób jest ogólną, ale akceptowalną opcją komunikacji zawodowej i osobistej.

Czy to profesjonalne rozpoczęcie e-maila z pozdrowieniami?

„Pozdrowienia,” to bezpieczny, uprzejmy i konserwatywny początek wiadomości e-mail. Może być używany do wysyłania wiadomości e-mail do jednego odbiorcy lub wielu osób jednocześnie. Rozpoczynanie wiadomości e-mail w ten sposób jest ogólną, ale akceptowalną opcją komunikacji zawodowej i osobistej.

Dlaczego otwieranie wiadomości e-mail z powitaniem jest takie ważne?

Rozpoczęcie e-maila z odpowiednim powitaniem ma kluczowe znaczenie. To daje odbiorcom pierwsze wrażenie o Tobie i nadaje ton pozostałej części wiadomości. Może to oznaczać różnicę między odbiorcą, który natychmiast zamknie wiadomość e-mail (i wyrzuci ją do kosza), a czyta dalej.

Czy pozdrowienia są zawsze potrzebne w e-mailach?

Z technicznego punktu widzenia e-mail nie wymaga zwrotu grzecznościowego, ponieważ jest uważany za format notatki. (To różni się od listu biznesowego, który wymaga zwrotu grzecznościowego.) … W końcu ludzie zaczęli dodawać pozdrowienia, aby wyglądać na bardziej przyjaznych i złagodzić ton swoich pism.

Jak pozdrowić kogoś w e-mailu?

Pozdrowienia e-mailem do grup

  1. Jeśli jest to grupa ludzi, których znasz naprawdę dobrze, możesz użyć czegoś bardziej nieformalnego, takiego jak „Cześć wszystkim”, „Cześć zespołowi” lub „Cześć wszystkim”.
  2. Jeśli jest to bardziej formalny e-mail, możesz użyć pozdrowienia, takiego jak „Drodzy Współpracownicy”, „Szanowni Koledzy” lub „Szanowny Komitet Zatrudnienia”.

Zalecana: