Budowanie potencjału to ulepszenie obiektu jednostki lub organizacji „do produkcji, wykonywania lub wdrażania”. Terminy budowanie potencjału i rozwój potencjału są często używane zamiennie, chociaż w publikacji OECD-DAC z 2006 r. stwierdzono, że preferowanym terminem jest rozwój potencjału.
Co oznacza budowanie potencjału?
Budowanie potencjału jest definiowane jako proces rozwijania i wzmacniania umiejętności, instynktów, zdolności, procesów i zasobów, których organizacje i społeczności potrzebują, aby przetrwać, przystosować się i prosperować szybko zmieniający się świat.
Co to jest budowanie potencjału na przykładzie?
Indywidualne budowanie potencjału
Na poziomie indywidualnym przykłady działań budujących potencjał obejmują: Szkolenie: Szkolenie indywidualne lub grupowe, zarówno bezpośrednie -face lub online, może zwiększyć osobistą wiedzę i umiejętności związane z problemem.
Czym jest budowanie potencjału w prostych słowach?
Budowanie zdolności (lub rozwijanie zdolności, wzmacnianie zdolności) to ulepszenie obiektu (lub zdolności) jednostki lub organizacji „do produkcji, wykonywania lub wdrażania”.
Co to jest budowanie potencjału w organizacji?
Z definicji budowanie potencjału jest wymierną poprawą zdolności organizacji do wypełniania swojej misji poprzez połączenie dobrego zarządzania, silnego zarządzania i zaangażowania w ocenę i osiąganie wyników. Budowanie potencjału to szczególny wysiłek w celu wzmocnienia: Infrastruktury organizacyjnej.
