Job shadowing to możliwość obserwowania pracownika wykonującego codzienną rutynę pracy w swoim środowisku Pozwala poznać konkretne kariery i uzyskać realistyczny obraz zadań wykonywanych dla ta praca. Umożliwi Ci to podjęcie świadomej decyzji dotyczącej wybranej przez Ciebie kariery!
Co zyskujesz dzięki cieniowaniu?
Dzięki zaangażowaniu w obserwowanie pracy osoby będą mogły: Zdobyć wgląd w role i obowiązki innych członków personelu i innych działów. Zastanów się i ucz się na doświadczeniach kolegów. Zobacz, jak pracują inni pracownicy i zespoły.
W jaki sposób może Ci pomóc doświadczenie w pracy towarzyszącej?
„Obserwacja pracy to świetny sposób, aby dowiedzieć się, czego się spodziewać…” Odkryjesz, jak wygląda typowy dzień w wybranym zawodzie. Możesz dowiedzieć się o rodzaju umiejętności, osobowości i cechach wymaganych do pracy. Możesz również zapoznać się z praktycznymi elementami związanymi z pracą.
Czy praca shadowing oznacza, że masz pracę?
Praca cień to nasza ostatnia rozmowa kwalifikacyjna przed przedłużeniem oferty pracy. W cieniu dwaj ostatni kandydaci są zapraszani do biura osobno, aby spędzić czas na śledzeniu potencjalnych współpracowników na podobnej roli.
Jak skuteczne jest śledzenie pracy?
Job shadowing jest skuteczny kiedy organizacja wprowadza nowego pracownika i gdy długoterminowi pracownicy chcą dowiedzieć się o różnych stanowiskach w firmie … Job shadowing może dostarczyć wystarczających informacji na temat nowa i inna praca, aby rozwiać strach pracownika przed nieznanym.
