Spisu treści:
- Jak Nike traktuje swoich pracowników?
- Czy Nike jest etyczne czy nieetyczne?
- Co firma Nike zrobiła z warsztatami?
- Czy Adidas wykorzystuje pracę dzieci?
Wideo: Czy Nike wykorzystuje pracowników?
2024 Autor: Fiona Howard | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2024-01-10 06:41
Nike był oskarżany o korzystanie z sweatshopów od wczesnych lat 70., kiedy produkowała towary w Korei Południowej, Chinach kontynentalnych i na Tajwanie. Wraz z rozwojem gospodarek tych obszarów pracownicy stali się bardziej wydajni, płace wzrosły, a wielu z nich przeniosło się do lepiej płatnych miejsc pracy.
Jak Nike traktuje swoich pracowników?
Pracownicy Nike nadal borykają się z ubóstwem, nękaniem, zwolnieniami i brutalnym zastraszaniem pomimo złożonej trzy lata temu obietnicy poprawy warunków dla 500-tysięcznej globalnej siły roboczej.
Czy Nike jest etyczne czy nieetyczne?
Nike jest firmą wątpliwą pod względem etyki finansowej i działalności politycznej W 2019 roku najlepiej opłacany dyrektor wykonawczy Nike otrzymał zdumiewające 13 968 022 USD – około 11 milionów funtów. Pięciu wymienionych dyrektorów wykonawczych otrzymało w tym samym roku łącznie ponad milion funtów odszkodowania, co etyczny konsument uważa za nadmierną płacę.
Co firma Nike zrobiła z warsztatami?
Nike podniosła również płacę minimalną, którą płaci pracownikom, poprawiła nadzór nad praktykami pracowniczymi i zapewniła fabrykom czyste powietrze Te przyznania się i zmiany pomogły poprawić nastawienie opinii publicznej do Nike, powiedział Sehdev. … Do dziś Nike publikuje publiczne raporty o warunkach panujących w swoich fabrykach.
Czy Adidas wykorzystuje pracę dzieci?
adidas surowo zabrania stosowania jakiejkolwiek formy pracy przymusowej lub handlu ludźmi we wszystkich działaniach naszej firmy oraz w globalnym łańcuchu dostaw.
Zalecana:
Czy filozofia wykorzystuje metodę naukową?
Wielu naukowców nie praktykuje „nauki”. Gdyby ktoś ściśle przestrzegał zasad nauki, okazałoby się, że bardzo niewiele badań przybiera taką formę. Filozofia to nauka o wiedzy … Filozofia pozwala nam badać niuanse, dzięki którym wiedza jest zdobywana metodami naukowymi .
Czy konsultanci są uważani za pracowników?
Zasadniczo kontrahenci oraz konsultanci nie są pracownikami. Są to osoby spoza organizacji, które świadczą usługi na rzecz organizacji i nie podlegają różnym stanowym i federalnym przepisom dotyczącym podatku u źródła . Czy konsultanci liczą się jako pracownicy?
Czy ffcra dotyczy pracowników służby zdrowia?
FFCRA przedłuża do dwunastu tygodni płatnego urlopu dla pracowników pracodawców zatrudniających mniej niż 500 pracowników, ale wyłącza świadczeniodawców opieki zdrowotnej z tych korzyści . Dlaczego pracownicy służby zdrowia są wykluczeni z FFCRA?
Czy konsultanci są uważani za pracowników Filipin?
Nie, nie mogą. Dla podkreślenia, każdy pracownik, który przepracował co najmniej rok, bez względu na to, czy jest to praca ciągła czy przerwana, będzie uważany za zwykłego pracownika . Czy konsultanci są wykonawcami czy pracownikami? Ogólnie rzecz biorąc, konsultant to samozatrudniony niezależny przedsiębiorca, który posiada specjalną dziedzinę wiedzy lub umiejętności.
Czy przywództwo transformacyjne wpływa na zaangażowanie pracowników?
Transformacyjny styl przywództwa odgrywa ważną rolę w zachęcaniu pracowników do zaangażowania (Barling, 2007), ponieważ lider transformacji zapewnia jasną wizję, inspiruje i motywuje, oferuje wyzwania intelektualne i pokazuje rzeczywiste zainteresowanie potrzebami pracowników .
